Os efeitos do salário mínimo nos trabalhadores

O governo federal sugere a taxa de salário mínimo, mas os governos estaduais individuais estabelecem o salário mínimo para os trabalhadores em seus estados. Projetado para ajudar os trabalhadores de baixa renda a fazer o que o estado considera como um salário justo, a lei do salário mínimo tem efeitos positivos e negativos sobre os trabalhadores.

Motivação de procura de emprego

Sem um salário mínimo, os trabalhadores pouco qualificados não saberiam o que esperar quando saírem à procura de emprego. Os esforços de procura de emprego poderiam ser compensados ​​pelas ofertas de baixos salários que receberiam, e pode ser mais benéfico para os trabalhadores pouco qualificados permanecerem na assistência pública. Com um salário mínimo, esses trabalhadores podem comparar a renda gerada por um trabalho com o que é recebido pela assistência pública e depois se motivam a procurar um emprego. Isso tira mais pessoas da assistência pública e reduz o ônus sobre os recursos tributários.

Pais solteiros

Um estudo intitulado "O Impacto do Salário Mínimo", publicado em 2000 pelo Instituto de Política Econômica, revelou que 10, 2% dos que recebem salário mínimo em 1999 eram pais solteiros. O estudo "Who Earns the Minimum Wage", publicado em 2006 pela Heritage Foundation, diz que 6, 1% dos que ganham salário mínimo em 2005 eram pais solteiros. Como trabalhadores sem qualificação, sem um salário mínimo, seria difícil para esses pais sustentarem uma família. O salário mínimo dá às famílias a chance de sobrevivência, mesmo que os pais não possuam habilidades comercializáveis.

Criação de emprego

Quando a economia se torna instável, as empresas às vezes evitam contratar novos trabalhadores por causa do salário mínimo, de acordo com o artigo "Os efeitos negativos do salário mínimo" publicado pelo Centro Nacional de Análise de Políticas. Um empregador prefere pagar os funcionários existentes por trabalhar mais horas do que assumir o custo de contratar um empregado com salário mínimo. Isso pode tornar mais difícil para os trabalhadores com salário mínimo encontrar um emprego em uma economia ruim.

Moral

Quando um estado decide aumentar o salário mínimo, isso afeta todos os trabalhadores de qualquer empresa que tenha empregados com salário mínimo, de acordo com o artigo "Medindo o impacto total das leis salariais mínima e de vida" publicado no site da Dollars & Sense. Os funcionários que estão trabalhando pouco acima do salário mínimo podem achar injusto que os funcionários que recebem salário mínimo estejam recebendo um aumento, especialmente se ninguém mais estiver recebendo um aumento. Quando os empregados de salário mínimo recebem um aumento no salário e ninguém mais na empresa, isso pode causar uma queda no moral da empresa.