Como explicar seu estilo de trabalho

Quando um empregador em potencial pede que você explique seu estilo de trabalho, ela procura obter insights sobre como você trabalha e como você reconhece seus próprios hábitos de trabalho. É uma questão aberta, então você deve elaborar sobre isso, em vez de dar uma resposta de uma frase. Seja honesto em relação ao seu estilo de trabalho e dê ao recrutador uma noção de como você prefere operar em suas atividades de trabalho.

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Descreva como você trabalha com os outros. Por exemplo, explique se você prefere trabalhar sozinho ou em equipe. Explique qual você prefere e por quê. Se você gosta de ambos, explique como você trabalha em uma equipe versus sozinho.

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Explique como você interage com seus supervisores e subordinados. Explique o tipo de relacionamento que você está acostumado. Por exemplo, explique se você prefere trabalhar de perto com seu supervisor ou de forma independente; Explique se você gosta de gerenciar seus subordinados diretamente ou se prefere dar-lhes mais liberdade.

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Dê uma visão geral de como você gosta de organizar suas atividades diárias. Se você tem uma rotina, explique; Se você tende a trabalhar de maneira ad hoc, explique como isso funciona para você.

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Conclua explicando sua capacidade de se adaptar a diferentes estilos de trabalho. Dê um exemplo de vezes que você teve que mudar seu estilo; Explique como você gerenciou e como isso afetou seu trabalho. Mostre que você está disposto a adaptar seu estilo quando necessário.