Tipos de Prêmios de Reconhecimento de Empregados
Os funcionários são as principais forças motrizes por trás da construção de um negócio de sucesso. Eles ajudam a criar, comercializar, vender e distribuir produtos e fornecer atendimento ao cliente. Como empregador, é importante mostrar a seus funcionários que você aprecia suas contribuições. Os programas de reconhecimento de funcionários, como o desenvolvimento de prêmios de reconhecimento de funcionários, podem manter os funcionários motivados e investidos em seus negócios.
Aniversário
Quando os funcionários se sentem valorizados, são menos propensos a desistir e aceitar um emprego em outra empresa. Funcionários leais e satisfeitos podem permanecer em uma empresa por anos, mudando-se para várias posições ou permanecendo em posições onde se destacam. Independentemente de seus funcionários estarem com sua empresa por um ano ou 25 anos, você pode apresentá-los com prêmios de reconhecimento de funcionários por seus aniversários.
Serviço ao cliente
Como os funcionários vendem produtos e serviços para os clientes, eles também são encarregados de oferecer um alto nível de atendimento ao cliente. Atendimento ao cliente de alto nível pode resultar em aumento de vendas, repetir negócios e referências de negócios. Quando os funcionários vão além do serviço prestado pelo cliente, recompense-os com um prêmio de reconhecimento de funcionário baseado no atendimento ao cliente.
Vendas
As vendas mostram aos empregadores como os funcionários trabalham duro para trazer novos clientes para suas portas e o esforço que os funcionários dedicam à obtenção de novos negócios. Recompense seus principais vendedores com prêmios de reconhecimento de funcionários que indicam o total de vendas que eles alcançaram em um determinado período. Você pode dar este prêmio em uma base mensal ou anual.
Empregado do Mês
Os prêmios Employee of the Month são um dos tipos mais típicos de reconhecimento que as empresas concedem aos seus funcionários. Esses prêmios podem combinar uma variedade de atributos dos funcionários, incluindo vendas, atendimento ao cliente, participação e participação em equipe.
Serviço comunitário
Muitas empresas oferecem aos funcionários a oportunidade de participar de projetos de serviços comunitários. Os projetos de serviços comunitários podem variar desde a limpeza de um bairro até a alimentação dos desabrigados. Os funcionários dedicam suas pausas para o almoço e outras horas que não são de trabalho a essas causas, e suas boas ações não devem passar despercebidas. Mostre aos seus funcionários o quanto são importantes as contribuições da comunidade, concedendo-lhes prêmios de reconhecimento por seus esforços de serviço comunitário.
Mais Inovador
Os funcionários contribuem com ideias e feedback para empresas que podem ajudá-los a prosperar em um mundo em constante mudança. Desde dar feedback em uma reunião até chegar a uma nova maneira de fazer um processo, as contribuições dos funcionários podem melhorar a produtividade e levar o produto de bom a ótimo. Reconheça os funcionários que estão sempre prontos para não apenas compartilhar ideias, mas também ajudar a implementá-las. Você pode dar a eles prêmios de reconhecimento por serem os funcionários "mais inovadores".
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