Tipos de Liderança Transformacional

A liderança transformacional envolve o uso de suas próprias habilidades para promover o potencial de liderança em outras pessoas. Você não tem que mudar sua empresa durante a noite, mas você tem que tomar uma decisão consciente para assumir o papel de mentor. De acordo com um artigo acadêmico publicado no site da Universidade da Flórida, existem quatro tipos de liderança, conhecidos como os quatro eus, necessários para se tornar um líder transformacional.

Influência idealizada

A influência idealizada, a primeira eu, refere-se à capacidade de um líder transformacional de liderar pelo exemplo. Um bom modelo, ela incentiva suas acusações a adotar práticas de liderança excelentes agindo como ela quer que elas ajam e não pede que façam coisas que ela não faria. Por viverem de acordo com suas próprias expectativas, os líderes transformacionais ganham admiração e respeito daqueles que lideram.

Consideração individualizada

Um líder transformacional usa uma consideração individualizada, o segundo eu, ao ajudar os seguidores a atingir seu potencial por meio de coaching e mentoring. Ao realizar esse tipo de liderança individual, ele melhora o desempenho geral da organização ajudando os funcionários a atingir suas metas individuais. Líderes transformacionais genuinamente cuidam de seus subordinados e querem que sejam bem-sucedidos. Eles ganham o respeito de seus encargos através de uma comunicação individual eficaz.

Motivação Inspirada

Um líder transformacional que pode reunir seguidores por trás de uma causa demonstra motivação inspiradora, eu numero três. Como ele pode deixar os funcionários empolgados com os objetivos e a visão da organização, ele os incentiva a trabalhar em equipe para atingir esses objetivos.

Estímulo intelectual

O estímulo intelectual, o último eu, descreve a capacidade de um líder transformacional de estimular o pensamento pronto para uso. Ela motiva os subordinados a assumir riscos, demonstrando interesse genuíno em seus esforços para desenvolver avanços criativos. Ao criar um ambiente receptivo a mudanças, crescimento e novas maneiras de pensar sobre negócios, os líderes transformacionais fomentam o empreendedorismo.

Aplique os eus

Adotar os quatro eus pode ajudá-lo a se tornar um líder mais eficaz. Ser um líder transformacional significa aplicar os quatro eus em todos os aspectos da sua gestão empresarial. Embora não exista um guia passo-a-passo para a liderança transformacional, lembrando os quatro eus e concentrando-se em implementá-los, você começará sua própria transformação.

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