Por que o empoderamento dos funcionários é uma pedra angular comum dos programas de desenvolvimento organizacional e mudança?

Embora o empoderamento dos funcionários tenha se tornado um termo um pouco exagerado, é essencial para qualquer organização comprometida com o desenvolvimento e a mudança organizacional. A capacitação de funcionários leva a resultados positivos para os funcionários, seus gerentes e suas organizações. Os líderes de negócios e profissionais de recursos humanos geralmente concordam que os funcionários empoderados exibem um maior grau de lealdade, comprometimento e produtividade.

Funcionários capacitados geram boas ideias

Os funcionários que interagem com os clientes podem fornecer informações importantes sobre as decisões de gerenciamento e as inovações de produtos e serviços regularmente - se tiverem o poder de compartilhar essas informações. As organizações interessadas em programas eficazes de desenvolvimento organizacional e gerenciamento de mudanças regularmente procuram, reconhecem e recompensam o feedback dos funcionários.

Funcionários capacitados fornecem melhores produtos e serviços

Funcionários capacitados sentem um forte senso de propriedade para suas empresas. Essa propriedade se traduz em uma preocupação em fornecer melhores produtos e serviços. Os programas de desenvolvimento e mudança organizacional que consideram o empoderamento dos funcionários melhoram os resultados e o serviço, capacitando os funcionários a assumirem a responsabilidade por seus trabalhos e na entrega de produtos e serviços a seus clientes.

Funcionários capacitados são comprometidos e leais

Mesmo em uma economia apertada, os empregadores não gostam da alta rotatividade de funcionários; recrutamento e treinamento são caros. Durante uma mudança organizacional, especialmente se o estresse e a incerteza são altos, incorporar o empoderamento dos funcionários como base das atividades de desenvolvimento organizacional pode ajudar a garantir que os funcionários permaneçam comprometidos e leais.

Funcionários capacitados são produtivos

Quando os funcionários sentem que têm voz nas decisões que os afetam e sabem que a administração está ouvindo suas ideias e preocupações, eles trabalham mais. A implementação de programas de desenvolvimento organizacional e de gerenciamento de mudanças exige a incorporação de maneiras de ajudar os funcionários a se sentirem empoderados. Isso ajuda muito a aumentar a produtividade.

Funcionários capacitados espalham a palavra

A informação boca a boca aumenta a consciência entre os empregados em potencial. Incorporar o empoderamento dos funcionários em um programa de desenvolvimento organizacional e mudança aumenta o orgulho dos funcionários na empresa. Quanto mais empoderados são os funcionários, mais satisfeitos eles ficam - e é mais provável que divulguem para outras pessoas o quanto a empresa é ótima e por que gostam de trabalhar lá.