Quais são algumas maneiras pelas quais os funcionários podem ser motivados a trabalhar no trabalho?

Além de aumentar os salários dos funcionários, você pode mostrar aos funcionários sua gratidão por seus esforços de várias maneiras. Às vezes, os incentivos extras podem fazer toda a diferença para manter seus funcionários satisfeitos e satisfeitos. Ao fornecer essas vantagens para funcionários motivados com uma forte ética de trabalho, você dá um grande passo para retê-los.

Respeito

Uma maneira clara de motivar seus funcionários é dar-lhes respeito. Considere seus pensamentos, sentimentos, ideais e tenta fazer um bom trabalho para sua empresa. Proporcionar uma atmosfera respeitosa permite que seus funcionários sintam orgulho e boa vontade em geral. Ofereça horários flexíveis como uma marca de respeito para que os funcionários possam cuidar de assuntos pessoais ou familiares de tempos em tempos. Oferecer cortesias simples e confiança e respeito a todos os funcionários ajuda a fazê-los sentir-se valorizados.

Reforço positivo

Dizer aos funcionários que eles estão fazendo um ótimo trabalho os manterão na direção certa. O reconhecimento genuíno por um trabalho bem feito permite que os funcionários saibam que seu trabalho é valorizado e devem continuar a buscar a excelência. Fornecer reforço positivo, dando aos funcionários sinceros elogios por completar um projeto bem antes do prazo ou dando-lhes placas para cortar o orçamento. Não espere pela avaliação deles para reforço positivo. Em vez disso, dar-lhes elogios quando eles ganham.

Novos desafios e responsabilidades

Funcionários valiosos e inteligentes não querem ficar estagnados na mesma posição. Monitore os funcionários que têm mais responsabilidades e desafios e ajude-os a encontrar esses desafios. Incentive um funcionário particularmente perspicaz e motivado a buscar treinamento adicional em novos programas de treinamento ou gerenciamento de software, o que o permite saber que você tem planos de longo prazo para ele. Reconheça e nutra seus pensamentos e iniciativas, e ele desejará florescer e melhorar seus negócios.

Abra a porta policia

Os funcionários querem saber que você vai ouvi-los. Motive os funcionários, estando dispostos a ouvir seus pensamentos, idéias e até críticas - desde que sejam apresentados respeitosamente. Como empregador, seja facilmente acessível mantendo sua porta e sua mente abertas às preocupações ou sugestões dos funcionários.