Cinco objetivos para um melhor local de trabalho
Um melhor local de trabalho leva a funcionários mais felizes. Empregados felizes tendem a trabalhar com mais frequência, chegar na hora, ficar atrasados e, geralmente, realizar um trabalho melhor. Para criar um ambiente de trabalho melhor, você deve se concentrar no próprio escritório, nos funcionários desse escritório e na empresa como um todo.
Declaração de missão
Uma declaração de missão dá a todos, desde os donos da empresa até a gerência, aos trabalhadores iniciantes, um senso de propósito e direção. Crie uma declaração de missão que inclua os principais valores e objetivos da empresa. Distribua cópias da declaração de missão aos funcionários.
Treinamento e Team Building
O treinamento ajuda a manter todos na mesma página e reduz as disputas no escritório e outros problemas de comunicação. Atividades de formação de equipes ensinam os colegas a trabalhar juntos. Os funcionários que trabalham bem juntos trazem um nível de calma e produtividade para o escritório.
Relacionamentos Fortes
Treinar os supervisores para adotar uma abordagem ativa com seus funcionários. Os supervisores devem tratar seus funcionários com respeito e promover uma comunidade de portas abertas, onde todos podem fazer perguntas e expressar suas preocupações.
Equipamento
Uma máquina de cópia quebrada ou um sistema interno de software mal construído retarda a produção e frustra os funcionários. Faça concessões de orçamento para manter o equipamento de escritório e os sistemas internos funcionando corretamente.
Reavaliar
Os melhores ambientes de escritório mudam de acordo com as necessidades de seus funcionários. Crie um comitê para tratar das preocupações dos funcionários. Reavalie os procedimentos que você tem quando sente que eles não estão mais trabalhando em direção aos objetivos da empresa.
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