Como o ruído no local de trabalho afeta ou causa efeitos fisiológicos e psicológicos?

O ruído no local de trabalho é reconhecido como um fator de risco para perda auditiva para aqueles expostos a níveis súbitos e extremos e aqueles expostos a níveis moderadamente altos durante longos períodos de tempo. No entanto, esses não são os únicos efeitos fisiológicos que o ruído no local de trabalho cria, e alguns efeitos psicológicos são suspeitos também, de acordo com o Centro Canadense de Saúde e Segurança Ocupacional. Conhecer essas conexões ajuda você a avaliar o risco de ruído para sua pequena empresa.

Efeitos auditivos

Quatro efeitos auditivos podem ser causados ​​ou agravados pelo ruído no local de trabalho. Trauma acústico ocorre com a exposição a um ruído súbito em um nível de pressão sonora alto. Isso pode causar danos físicos imediatos à estrutura do mecanismo de audição. A perda auditiva temporária ocorre imediatamente após a exposição ao ruído extremo, mas a recuperação geralmente ocorre em poucas horas. O zumbido, na maioria das vezes um toque fantasma ou zumbido, geralmente resulta da exposição prolongada ao ruído, assim como a perda auditiva permanente, que descreve uma redução lenta e irreversível da audição. Não é possível diagnosticar de forma conclusiva a perda auditiva relacionada ao ruído de outras causas de perda auditiva neurossensorial, já que a exposição ao ruído afeta a todos de maneira diferente. Os médicos levam em conta a exposição ao ruído e à vibração ao diagnosticar a perda auditiva relacionada ao trabalho.

Efeitos não auditivos

Os efeitos fisiológicos do ruído no local de trabalho, além dos relacionados à audição, correspondem à reação a outras formas de estresse, de acordo com o Centro Canadense de Saúde e Segurança Ocupacional. A exposição repentina a ruídos altos pode, por exemplo, iniciar uma reação assustada, incluindo surtos de adrenalina, tensão muscular e alterações no sistema cardiovascular, como respiração rápida e batimentos cardíacos acelerados. Essas mudanças fisiológicas são temporárias. Não há consenso sobre os efeitos permanentes não auditivos criados a partir da exposição ao ruído no local de trabalho.

Impacto psicológico

É difícil identificar os efeitos psicológicos do ruído no local de trabalho devido à grande variação da resposta individual. Aqueles propensos à ansiedade podem ter uma reação mais severa aos efeitos fisiológicos não auditivos. O incômodo com base no ruído, incluindo sentimentos de ressentimento e desconforto quando o ruído interfere nos pensamentos ou atividades de uma pessoa, varia muito entre os sujeitos e o limiar do nível de ruído. É possível, portanto, que um funcionário que expresse desconforto com um ambiente barulhento possa trabalhar ao lado de alguém que não é afetado, e ambos os pontos de vista são válidos, observa a Organização Mundial de Saúde.

Lidando com o ruído no local de trabalho

O limite legal definido pela OSHA para a exposição a ruídos é de 90 decibéis (dB), ponderado A (equipamento de medição ajustado para corresponder à percepção de intensidade do ouvido humano), durante um turno de oito horas. Para cada aumento de 5 dB no ruído, o tempo de exposição é reduzido pela metade. A OSHA também determina que uma empresa na indústria em geral implemente um programa de conservação auditiva quando a exposição a ruídos for de 85 dB por um período de oito horas, incluindo notificar os trabalhadores sobre os riscos e a seleção adequada da proteção auditiva pessoal.