Como avaliar o desempenho e fornecer feedback positivo
Existem tantas teorias sobre avaliações eficazes de funcionários e feedback quanto há gurus de recursos humanos, mas dois temas comuns geralmente surgem como ferramentas essenciais. Usar referências objetivas para criticar os membros da equipe e equilibrar a quantidade de feedback positivo e negativo que você usa ajudará você a educar seus funcionários sem esmagar seus espíritos.
Avaliações de desempenho
A maneira mais eficaz de fornecer avaliações de desempenho objetivas é definir metas mensuráveis e comunicá-las a cada funcionário com antecedência. Dar aos membros da sua equipe descrições detalhadas de cargos escritos manterá eles e seus gerentes na mesma página que o que cada funcionário deve realizar em sua posição. Isso reduz as falhas de comunicação e as surpresas frustrantes que podem surgir durante a revisão anual. Defina o máximo possível de medidas objetivas de produtividade e eficiência para permitir que os funcionários acompanhem seu progresso a cada mês e façam ajustes com base em seus resultados.
Feedback Positivo
Para suavizar o impacto sobre o feedback negativo que você deve dar aos funcionários, comece suas avaliações com as notícias positivas. Mostre à funcionária onde ela teve um bom desempenho, como ela cumpriu suas metas e quais metas ela conseguiu alcançar. Depois de ter dito que ela fez conquistas positivas, discuta onde ela pode melhorar. Em vez de caracterizar seus defeitos como fracassos, trate-os como áreas que precisam de atenção e discutam métodos de melhoria. Simplesmente dizer a uma funcionária que ela perdeu seus objetivos sem lhe dar uma chance de explicar ou discutir como ela pode melhorar pode levar a problemas de moral. Termine sua análise reiterando os sucessos do funcionário e fornecendo um plano de ação para finalizar a reunião com uma nota positiva.
Publicações Populares
Web mail é uma caixa de correio virtual que os usuários podem acessar quando estão longe de seu computador principal. Ele está disponível apenas para assinantes cujo provedor de serviços de Internet ou serviço de e-mail forneça um cliente de e-mail da Web, como Cox.com, Earthlink.net, Juno.com, Peoplepc.com e R
Leia Mais
Governança é o processo de executar as políticas e objetivos de um negócio através da supervisão das operações, planejamento e avaliação de desempenho, resolução de problemas e autorização de ações a serem seguidas. Liderança, por outro lado, envolve influenciar as pessoas a atingir metas estabelecidas através de motivação, carisma e dedicação, baseadas em princípios e aspirações fortes. A liderança em governan
Leia Mais
Se algum dos computadores da sua empresa estiver dando a você um desempenho lento, uma CPU sobrecarregada pode ser a causa. Isso é particularmente verdadeiro no caso de computadores que executam uma variedade de programas e processos simultaneamente. Os computadores da sua empresa só têm muito poder de processamento da CPU, por isso é importante ter certeza de que ela está sendo usada com eficiência. Feliz
Leia Mais
Usar a madeira para criar lindos móveis requer habilidade, arte e habilidade. Você também precisa implementar uma estratégia promocional para encontrar compradores que apreciam a qualidade e a mão-de-obra que entram no seu mobiliário. Se você vende armários de cozinha de madeira, sala de estar e quarto ou móveis de escritório de sua oficina ou de uma loja, uma mistura de Internet e promoções tradicionais lhe dará a melhor chance de transformar sua paixão por transformar móveis em um negócio de sucesso. Demografia Pro
Leia Mais
Especialista em marketing digital, a eMarketer espera que a publicidade paga no Facebook alcance quase US $ 9 bilhões em 2015. O enorme potencial desse canal de marketing tem cada vez mais pequenas empresas querendo aprender como aproveitar ao máximo seu investimento em publicidade. Para conseguir isso, donos de empresas e profissionais de marketing precisam saber como medir seus resultados.
Leia Mais