Como dar aos funcionários parte do estoque da empresa

Mesmo durante uma economia apertada, os pequenos empresários procuram maneiras de atrair e reter funcionários de alta qualidade. Uma maneira comum de fazer isso, especialmente em empresas iniciantes que não têm grandes folhas de pagamento, é dar ações da empresa aos funcionários. Há muitos benefícios de oferecer esse tipo de privilégio ou incentivo. Os proprietários da empresa podem economizar dinheiro em bônus de feriados ou comissões, oferecendo ações em vez de pagamentos em dinheiro. Os funcionários que se tornam acionistas também podem se sentir mais investidos na empresa e dispostos a trabalhar mais para tornar seus estoques o mais valiosos possível. Se você está considerando dar aos seus funcionários uma parte da empresa, há várias coisas que você deve fazer para que o programa funcione.

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Escolha um plano de propriedade de ações de funcionários (ESOP) que atenda às suas necessidades gerais. A maioria desses tipos de planos é composta pelo empregador que contribui com ações para os funcionários de graça. Muitos empregadores podem deduzir o valor das ações em seus impostos de negócios, enquanto os funcionários podem se tornar investidos e sacar seus estoques quando se aposentam ou saem da empresa.

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Decida quantas ações você planeja doar para seus funcionários. Muitos donos de empresas querem manter pelo menos metade das ações da empresa em seus próprios nomes, de modo que podem distribuir até 49% das ações da empresa para os funcionários.

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Escolha um método de delegação para distribuir os estoques. Por exemplo, alguns proprietários de empresas podem querer dar ações iguais a todos os funcionários. Outros criam um sistema de recompensas que pode dar a maioria das ações aos melhores funcionários que geram mais receita.

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Crie um cronograma de estoque-gifting. Você pode querer dar tudo de uma vez, ou você pode querer recompensar o pessoal em uma base mensal, trimestral ou anual. Alguns proprietários de pequenas empresas dão ações da empresa em vez de um bônus de Natal.

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Vender ações da empresa para seus funcionários com desconto. Enquanto eles terão que pagar algo por suas ações, você pode oferecer taxas baixas que estão abaixo do valor de mercado, o que é um gesto generoso de presente.

Gorjeta

• Sempre fale com um advogado fiscal ou comercial antes de doar ações da empresa. Embora você possa iniciar este tipo de sistema para benefícios fiscais, você deve escolher o plano certo para o seu modelo de negócios. Por exemplo, algumas ações vêm com os benefícios dos acionistas de votar, e você vai querer garantir que você está aberto a isso.