Como aumentar o pagamento de rescisão

Quando um funcionário deixa o trabalho, particularmente um executivo, a empresa freqüentemente paga um pacote de indenização. Alguns funcionários negociam uma provisão de gross-up em seu pacote de indenização, o que significa que a empresa paga uma quantia especificada ao empregado e o empregador paga os impostos aplicáveis ​​sobre o pagamento. Isso garante o valor que o empregado manterá do pacote de indenização. Para calcular o custo bruto para a empresa de tal pacote de indenização, você precisa saber o valor que o empregado está garantido e os diferentes impostos aos quais o pagamento está sujeito.

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Adicione as diferentes taxas de imposto às quais a indenização será sujeita. Por exemplo, se a indenização por demissão estiver sujeita a 35% de imposto de renda federal, 1, 45% de imposto de Medicare e 7, 55% de imposto de renda estadual, a alíquota total de imposto será igual a 44%.

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Divida a taxa de imposto total em 100 para converter em um decimal. Neste exemplo, divida 44 por cento por 100 para obter 0, 44.

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Subtraia o decimal resultante de 1. Neste exemplo, subtraia 0, 44 de 1 para obter 0, 56.

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Divida o valor da indenização paga garantida ao empregado pelo resultado para encontrar o valor total do pacote de indenização. Neste exemplo, se o funcionário tiver US $ 3 milhões garantidos após os impostos, divida US $ 3 milhões em 0, 56 para obter cerca de US $ 5, 357 milhões.