Tipos de formulários de candidatura para emprego

O processo de contratação pode ser um processo difícil e demorado para os empregadores, grandes e pequenos. Você tem que recrutar candidatos, revisar cada currículo, filtrar os potenciais que não atendem às suas necessidades e depois entrevistar cada um deles para o cargo. Um detalhe importante que você deve cuidar se planeja contratar funcionários é a preparação e coleta de formulários necessários durante o processo de inscrição.

Aplicação principal

O principal aplicativo de emprego é um formulário que permite avaliar com eficiência se o funcionário está qualificado para participar de uma entrevista. Ele atua como um complemento ao currículo do funcionário e também fornece informações necessárias para realizar verificações de antecedentes e de crédito. Os elementos de um aplicativo de emprego adequado incluem informações pessoais sobre o candidato, incluindo o número do Seguro Social e da carteira de habilitação e o histórico educacional, bem como uma lista de empregadores anteriores. Você pode incluir quase todas as perguntas que você precisa saber sobre o candidato, como se ele está disposto e é capaz de fazer trabalho pesado. Você pode solicitar uma lista de habilidades, conquistas e organizações para obter uma visão mais abrangente das diversas habilidades do candidato. Consulte Recursos para obter um formulário de inscrição de amostra.

Formulário de liberação de informações

Um release de informações, às vezes chamado de renúncia de um aplicativo, é um formulário que você deve fornecer além do aplicativo de emprego principal. É uma forma legal que lhe dá permissão para fazer mais pesquisas sobre o histórico do candidato. Ao executar verificações de crédito e antecedentes, você deve fornecer uma cópia deste formulário assinado para confirmar que está legalmente autorizado a acessar essas informações. Se você planeja exigir teste de drogas, você também pode incluir uma cláusula neste formulário de pedido de emprego para obter autorização para isso.

Formulário de retenção na fonte W-4

Uma outra forma que alguns empregadores fornecem durante o processo de candidatura é o Certificado de Seguro de Retenção do Empregado (W-4). O W-4 dá-lhe informações sobre o número de subsídios de retenção que o requerente deseja reclamar, se oficialmente contratado, para que a sua empresa possa reter impostos federais e estaduais da verificação regular do novo funcionário.