Melhoria da eficiência para membros da equipe

Organizações montam equipes para concluir projetos em uma base temporária ou como um dispositivo permanente em um departamento. Os projetos podem incluir a redução de desperdícios ou desperdícios, aumentando a segurança ou desenvolvendo um novo processo para a empresa. Para que uma equipe trabalhe com eficiência, cada membro deve ter um claro entendimento de seu papel e liderança para orientá-lo e fornecer apoio.

Liderança de Projetos

Uma equipe deve ter um líder para operar de maneira eficiente. O líder fornece uma voz que direciona as atividades de todos os membros. Enquanto o grupo trabalha em conjunto para atingir as metas da equipe, apenas um líder pode guiar o grupo para esse fim. Os líderes de equipe desenvolvem uma equipe multifuncional e atribuem obrigações aos membros de acordo com seus pontos fortes e habilidades. O líder monitora o progresso do grupo e garante que todos os membros estejam no cronograma para concluir suas tarefas. Os líderes do projeto também fornecem suporte aos membros quando necessário.

Objetivos

Uma equipe eficiente requer metas de curto e longo prazo. Cada membro da equipe deve ter uma compreensão clara das metas do grupo e das etapas para atingir essas metas. As metas devem ser realizáveis ​​e baseadas em questões dentro da empresa. Por exemplo, se a organização tiver uma taxa de sucata de 30%, uma meta de uma equipe de melhoria pode ser reduzir a taxa em 10% em um período específico.

Feedback individual

Os membros da equipe devem ter feedback sobre seu desempenho ao concluir as tarefas. Cada membro da equipe pode corrigir seu desempenho apenas quando tiver uma compreensão das áreas que exigem melhorias. O feedback frequente também deve incluir elogios para os membros que atendem ou excedem as expectativas do líder em relação ao desempenho em uma tarefa.

Avaliações da equipe

O líder deve avaliar a equipe e seu desempenho como um grupo para resolver problemas à medida que eles ocorrem. Por exemplo, um líder deve abordar os conflitos entre os membros da equipe o mais rápido possível para evitar danos à moral do grupo. As avaliações ao longo de um projeto ajudam o líder da equipe a encontrar as áreas que precisam ser melhoradas com os membros da equipe.

Moral da equipe

Uma equipe com alto moral trabalha pelo bem do grupo para atingir as metas do projeto. O moral desempenha um papel vital no relacionamento de trabalho entre os membros da equipe. Os membros que se sintam apreciados e tenham objetivos claros e tarefas interessantes para concluir experimentarão um moral elevado.