Elementos do Bom Estado Moral

O bom moral da equipe pode ser benéfico para uma organização de várias maneiras. O moral elevado reduz o volume de negócios e a alta retenção de funcionários reduz o custo de encontrar funcionários qualificados e treiná-los. De acordo com os especialistas em desempenho de negócios da Four Groups, a alta moral também faz com que os funcionários superem as expectativas e aumentem a produtividade. Vários elementos entram na criação de um bom moral da equipe.

Compensação justa

De acordo com quatro grupos, uma estrutura de remuneração justa que compense com base no desempenho pode ajudar a manter a moral da empresa. Isso ajuda a manter a escala de remuneração o mais transparente possível, para que os funcionários não consigam descobrir o que os outros estão fazendo. Quando os trabalhadores acreditam que todo mundo está sendo recompensado de forma justa, eles terão uma sensação de contentamento que se traduz em um elemento de boa moral.

Entrada Gerencial

De acordo com a HR.BLR.com, biblioteca de recursos humanos on-line, um gerente que atua como um técnico de apoio pode ser mais eficaz em manter a moral do que em um gerente que não exerce a função. Os gerentes devem desenvolver relacionamentos de trabalho individuais com os funcionários para que eles possam monitorar o progresso da equipe, fazer recomendações sobre como melhorar a produtividade e ajudar os funcionários a lidar com problemas que possam surgir diariamente. O moral de um empregado melhora quando ele sente que a administração está interessada em seu progresso e tem um plano para ajudar no desenvolvimento de sua carreira.

Ambiente de trabalho seguro

Enfatizar a segurança dos funcionários e manter um local de trabalho limpo pode ajudar a aumentar o moral. De acordo com o site de recrutamento CV Tips, um ambiente de trabalho saudável e seguro pode ajudar a aumentar a confiança dos funcionários na empresa. Também ajuda a eliminar o estresse desnecessário do ambiente de trabalho para que um funcionário possa se concentrar mais em seu trabalho.

Relações Interpessoais Positivas

O moral da empresa sofre quando existem relacionamentos interpessoais negativos dentro da equipe. Bons relacionamentos podem ser encorajados pela união de grupos que têm um vínculo pessoal forte e pelo patrocínio de atividades como piqueniques de empresas e encontros que criam vínculos. Resolva os possíveis conflitos imediatamente e, quando possível, mantenha as pessoas separadas, caso não consigam trabalhar juntas.

Envolvimento

Alguns funcionários querem se envolver em projetos e estão abertos a assumir mais responsabilidade. Identifique esses funcionários e coloque-os em projetos que possam ajudar a mantê-los desafiados e motivados. Ofereça a todos os funcionários oportunidades de mais envolvimento em algum nível, mas não punir aqueles que preferem manter suas descrições imediatas de trabalho.