Exemplos de Competências Deturpadas

Proprietários de pequenas empresas nem sempre têm os recursos ou a capacidade de realizar verificações internas de referência ou investigações de segundo plano, mas a importância de verificar detalhadamente a veracidade de um candidato a emprego antes de contratar não pode ser exagerada. Um índice de rastreio de 2009 por recursos humanos e provedor de folha de pagamento ADP revelou discrepâncias em 46 por cento dos pedidos de emprego. Retomar falsas declarações é comum, e você não deve contratar alguém sem confirmar que o candidato realmente tem as competências, conhecimentos e habilidades que ele alega.

Qualificações falsificadas

Um candidato pode deturpar suas competências em um determinado campo, alegando um grau que ele realmente não possui. Por exemplo, um candidato pode listar em seu currículo uma instituição, datas de participação e um grau concedido, mas deixar de mencionar que ele não concluiu o curso de estudo. Outras deturpações educacionais incluem declarar a filiação em uma determinada organização, possuir uma certificação ou licença específica que o candidato não possui - como um advogado que alega estar licenciado para exercer a profissão em outro estado - ou arredondar a média para implicar uma maior domínio do assunto.

anos de experiência

Um candidato pode intimar um maior grau de domínio de uma competência específica, deturpando seus anos de experiência. Em pedidos de emprego que exigem um número mínimo de anos de experiência em um determinado campo, os candidatos que ficam um pouco aquém da exigência podem ser especialmente tentados a falsificar as datas de determinadas posições ou responsabilidades. Essa abordagem também esconde lacunas no emprego que o candidato pode não querer que você descubra.

Nível de Envolvimento

Um candidato deturpa as competências exagerando os títulos dos projetos em que trabalhou ou inflacionando seu nível de envolvimento em um determinado projeto para parecer mais importante. Por exemplo, um currículo que declare "fundamental para o projeto de engenharia" ou "forneceu suporte crítico para a equipe de engenharia" poderia realmente significar "obter café para os engenheiros".

Título de cargo inflado

Um candidato pode tentar implicar certas competências inflando o cargo de uma determinada posição. Por exemplo, ele pode substituir uma palavra, como "gerente" por "assistente", ou adicionar ao título do cargo para transmitir uma competência necessária, como mudar "analista de operações" para "analista de operações e logística" se o trabalho em consideração requer experiência logística.