Exemplos de roubar tempo da empresa

Pergunte à maioria das pessoas o que significa roubar de sua empresa, e é provável que você receba respostas sobre levar para casa canetas, blocos de anotações ou outros materiais de escritório, ou falsificar seus relatórios de despesas. Poucos são capazes de mencionar um tipo de roubo que se tornou mais difundido nesta era da Internet e das mídias sociais - o roubo de tempo. Os trabalhadores mais jovens podem nem mesmo reconhecer isso como roubo, uma vez que cresceram com acesso quase constante à Web e a encaram como a norma, se não mesmo um direito. Mas navegar na web no horário da empresa é de fato roubo, assim como qualquer outra coisa que tire tempo ou atenção de um funcionário do trabalho que você está pagando para ele fazer.

Desperdiçando tempo

Lendo o jornal em sua mesa, preenchendo sua piscina de futebol, longas conversas não relacionadas ao trabalho com colegas de trabalho e aperfeiçoando suas habilidades de basquete Nerf - todas essas atividades têm uma coisa em comum: desperdiçam o tempo do seu empregado no trabalho. Claro, pode ser apenas 10 minutos aqui e ali, mas isso se soma ao longo do dia de trabalho. Talvez ele esteja apenas tentando aliviar um pouco o estresse no trabalho, mas essas atividades tiram seu tempo produtivo no escritório, pelo qual você está pagando a ele. Mesmo que ele cumpra todas as suas tarefas, ele não está dando ao seu negócio o dia inteiro de trabalho que ele deve.

Alongamento de horas de trabalho

O roubo de tempos no passado consistia frequentemente em enganar cartões de horas ou ter um relógio de amigo entrando e saindo em nome de outro empregado. Esses métodos ainda ocorrem, mas até mesmo escritórios sem um relógio de tempo estrito podem sofrer roubo de tempo. Será que um de seus funcionários está sempre um pouco atrasado a cada manhã ou sai cedo algumas tardes por semana? Pode não ser "grande coisa" para ela, mas ela está, na verdade, roubando da sua empresa. Não só ela não está no trabalho, não importa que seja produtiva, quando deveria estar, ela provavelmente está criando uma distração e resmungando entre os colegas que passam o dia inteiro.

Todo mundo está surfando

A menos que sua empresa não tenha computadores ou tenha bloqueado o acesso de funcionários a todos os sites, exceto os da empresa, pelo menos alguns de seus funcionários provavelmente estarão envolvidos em alguma navegação na Internet não relacionada ao trabalho. Talvez um morador de cubículo esteja procurando o melhor negócio on-line em passagens de férias ou fazendo suas compras de Natal online durante o dia de trabalho. Outro pode estar jogando jogos de computador, conversando em sites de mídia social ou montando seu time de futebol de fantasia. Nenhum deles é crime, por si só - a menos que sites ou atividades ilegais estejam envolvidos - mas todos constituem roubo no sentido de que eles usam os recursos da empresa e desperdiçam o tempo de seus funcionários quando eles deveriam estar trabalhando.

Tomando o tempo "eu"

Todo mundo tem direito a algum tempo "eu", certo? Claro, mas não durante o dia de trabalho quando eles estão no escritório e deveriam estar trabalhando. Quer uma funcionária esteja fazendo uma consulta médica por telefone, retocando sua manicure em sua mesa ou pegando uma rápida soneca no sofá do banheiro feminino, ela está roubando tempo produtivo da sua empresa. Como o roubo de tempo é intangível, os funcionários podem não reconhecer sua natureza insidiosa. Mas se essas atividades puderem continuar sem controle, elas podem ter o mesmo impacto negativo nos resultados financeiros de sua empresa do que roubar seus produtos, suprimentos ou dinheiro.