Como Obter Empregados Envolvidos em um Novo Lançamento de Produto

Muitos empregadores acham que incorporar trabalhadores ao lançamento de um novo produto pode fazer a diferença em seu sucesso. Normalmente, se alguém se sente dono de um produto, ele tende a se orgulhar de seu sucesso. Esse orgulho leva a um esforço maior para garantir um lançamento triunfante.

Educação de funcionários

Permita que seus funcionários levem o novo produto para casa e o usem para que possam oferecer recomendações informadas sobre ele. Permitir que seus funcionários vejam a opinião de outras pessoas pode estimular discussões adicionais sobre o uso do produto e maneiras de melhorar seu marketing.

Atribuir Deveres

Certas posições em sua empresa se prestam mais a oportunidades de marketing do que outras. Por exemplo, sua recepcionista geralmente tem o primeiro contato com os clientes e pode informar os chamadores ou visitantes sobre o novo produto. Ao atender o telefone, ela poderia perguntar aos chamadores se poderia contar sobre o novo produto. Seu departamento de faturamento pode incluir panfletos ou notas sobre o produto ao enviar faturas, e os entregadores podem distribuir folhas de informações aos clientes.

Mídia social

Peça aos seus funcionários para fazer posts sobre o seu novo produto em suas páginas e contas de mídia social. No final de 2011, havia 845 milhões de usuários ativos do Facebook, segundo a empresa. Ao permitir que seus funcionários publiquem fotos, vídeos e informações sobre seu novo produto, você tem o potencial de informar as pessoas sobre isso sem custo extra para você.

Oferecer incentivos

Oferecer incentivos aos funcionários com base em seu envolvimento com um novo produto pode envolver mais funcionários no lançamento. Ofereça um prêmio para aqueles que desenvolvem uma estratégia de marketing inovadora ou uma embalagem de produtos ou fazem o maior número de vendas. Incentivos podem variar de bônus em dinheiro a tempo pago para uma festa de pizza, se você está recompensando um departamento inteiro.

Considerações

Embora incentivar o envolvimento dos funcionários no lançamento de um produto seja imprescindível para seu sucesso, também é importante envolver seus funcionários desde o início de seu desenvolvimento. Apreciando sua entrada pode levar a um maior envolvimento dos funcionários e trabalhadores mais felizes. Todos os funcionários precisam se sentir essenciais para a sua empresa e, considerando suas sugestões, eles podem se sentir orgulhosos dos produtos que ajudam a fazer.