Como usar as micro habilidades como líder

As micro habilidades são típicas em um papel de liderança, e essas habilidades se referem a talentos específicos usados ​​pelos líderes para motivar sua equipe e realizar uma tarefa específica. Toda equipe precisa de um líder. Esta é a pessoa principal que se encarrega de um grupo ou organização. Estar familiarizado com várias habilidades micro específicas para esse papel pode ajudar os líderes a terem um bom desempenho.

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Desenvolva uma estratégia e comunique essa estratégia para sua equipe. Visualize soluções para problemas ou faça um brainstorm de resoluções antes de falar com sua equipe. Melhore suas habilidades verbais ou de comunicação para transmitir com eficácia soluções para sua equipe. Fale claramente e pense antes de falar.

2

Seja persuasivo. A capacidade de fornecer um raciocínio sólido e convencer os outros a concordar com um determinado ponto de vista é a chave de líderes eficazes. Esteja preparado para comunicar por que você se sente de uma determinada maneira e forneça à sua equipe evidências convincentes que apóiem ​​seu ponto de vista ou argumento.

3

Mostre que você é um jogador de equipe. Um líder eficaz tem a capacidade de trabalhar bem com sua equipe. Embora você possa ser o tomador de decisão final, ouça as opiniões de sua equipe e esteja disposto a se adaptar ou acomodar suas ideias ou opiniões.

4

Incentivar boas relações entre os membros da equipe. A dissensão ou conflito dentro de um grupo pode afetar a produtividade. Incentive os jogadores da equipe a resolver conflitos e a atuar como mediador, se necessário.

5

Instrua sua equipe e incentive a melhoria. Os líderes normalmente têm mais experiência do que os membros de sua equipe. Observe sua equipe e faça recomendações conforme necessário. Fornecer assistência individual e estar disponível para responder a perguntas.