O que é um consultor de local de trabalho?

Um consultor de ambiente de trabalho cria novas estratégias que tornam o local de trabalho mais eficiente. As estratégias podem ser direcionadas para uma variedade de questões da empresa, como relações com funcionários, procedimentos operacionais ou agendamento. De acordo com a Workplace Consulting Organization, um consultor "permite o desempenho máximo e [ajuda] a reduzir custos".

Títulos

Os consultores do local de trabalho são referidos por vários cargos diferentes. O Bureau of Labor Statistics chama esses consultores de "consultores de gerenciamento" ou "analistas de administração". Outros títulos incluem "consultores de eficiência" ou "especialistas em eficiência". O objetivo dos serviços prestados por esses consultores é o mesmo entre os títulos: eles ajudam a empresa a melhorar a eficiência.

Deveres

Os consultores do local de trabalho primeiro coletam e organizam informações que os ajudarão a encontrar uma solução para um problema ou uma maneira de melhorar a eficiência de um procedimento. Isso pode incluir entrevistar funcionários, observar as pessoas enquanto elas trabalham e ler os manuais de procedimentos da empresa. Um analista combina essas observações com informações sobre finanças, incluindo receitas, despesas e custos com funcionários. Depois que todas essas informações forem coletadas, o consultor apresentará métodos alternativos para recomendar.

Viagem

De acordo com o Bureau of Labor Statistics, cerca de 23% dos analistas são autônomos e viajam para o site de um cliente para coletar relatórios. Isso significa que consultores independentes gastarão apenas parte do tempo em seus próprios escritórios, e o restante em locais de trabalho diferentes. Os consultores também são frequentemente solicitados a cumprir prazos difíceis para que uma empresa possa resolver um problema rapidamente. Isso pode significar longas horas.

Educação

A maioria dos consultores de trabalho tem diploma de bacharel em negócios. Algumas empresas preferem um especialista que possui um mestrado em administração de empresas. A partir de 2010, o Bureau of Labor Statistics estima que cerca de 28 por cento dos analistas de gestão realizou um mestrado. Além de um diploma de negócios, os analistas devem ser peritos em interpretar dados, ter excelentes habilidades de comunicação, saber como resolver problemas e se destacar em gerenciamento de tempo.

Pay and Job Outlook

Em maio de 2011, o Bureau of Labor Statistics listou o salário médio de um analista de gestão como US $ 87.980 por ano, mas os salários anuais relatados tinham uma ampla gama, de US $ 43.920 no percentil 10 para US $ 141.780 no percentil 90. Para aqueles interessados ​​em estabelecer um negócio de consultoria no local de trabalho, as perspectivas são favoráveis ​​e espera-se um aumento de 22% durante a década entre 2010 e 2020. O maior crescimento é esperado em setores de nicho, como ajudar as empresas a buscar formas de usar energia. de forma mais eficiente e melhorando a tecnologia.