O uso do trabalho em equipe em uma organização

Muitos especialistas em recursos humanos e profissionais de gestão estão familiarizados com o conceito de usar a palavra "equipe" como um acrônimo: Together Everyone Achieve More. O conceito é uma representação ideal da importância da cooperação e do trabalho em equipe dentro de um local de trabalho ou outra estrutura organizacional. Na verdade, o uso do trabalho em equipe em uma organização aumenta e melhora a produtividade e aumenta o lucro e o sucesso geral.

Tipos de Equipes

A enciclopédia online de negócios, Reference for Business, divide o trabalho em equipe organizacional em vários tipos diferentes de equipes. Equipes de resolução de problemas compostas por trabalhadores com treinamento cruzado são reunidas para resolver problemas dentro da estrutura organizacional. As equipes de liderança incluem chefes de departamentos específicos para desenvolver metas da empresa e direções estratégicas de marketing. As equipes autodirigidas recebem uma meta da organização e são deixadas a seu critério para determinar como realizá-la. As equipes virtuais são formadas por empresas que dependem da tecnologia para realizar negócios, reuniões e conferências de longa distância em tempo real.

Requisitos para o trabalho em equipe

Existem certos requisitos e características que formam uma equipe organizacional eficaz, de acordo com o website de Qualidade da Liderança. Um dos principais componentes do trabalho em equipe de sucesso é um objetivo claro e preciso, seguido de um caminho direto para alcançá-lo. Uma equipe bem-sucedida possui membros capacitados e atribui tarefas específicas relevantes para sua especialidade. Algumas características sociais de uma equipe de trabalho profissional incluem a capacidade de estabelecer relações de trabalho eficazes e cooperativas, boas habilidades interpessoais e a disposição de compartilhar sucessos e fracassos.

Benefícios do empregado

Trabalhar como parte de uma equipe organizacional é benéfico para funcionários e membros da fundação de várias maneiras, de acordo com a Revista Career Post. A oportunidade de expandir seu conhecimento profissional, colaborando com membros de diferentes especialidades, oferece uma abundância de oportunidades de aprendizado. Você também terá menos responsabilidade pessoal quando um projeto falhar porque, como equipe, o ônus recai sobre todos os envolvidos. Na verdade, suas chances de fracasso são freqüentemente reduzidas - se não eliminadas - já que os projetos são monitorados por vários membros da equipe; mais olhos para pegar erros. Outras vantagens incluem maior contato social no local de trabalho e oportunidades para o desenvolvimento profissional.

Benefícios Organizacionais

O bom moral dentro de uma organização leva ao aumento da produtividade e uma equipe bem integrada leva a um bom moral. Muitas empresas acham que o trabalho em equipe incentiva a inovação de produtos, aumenta a moral, aumenta a produtividade e cria funcionários mais responsáveis. O trabalho em equipe promove colaboração, comprometimento, motivação, confiabilidade e responsabilidade entre os funcionários ou membros da organização. A imposição de responsabilidades de equipe ajuda a aumentar os pontos fortes individuais, melhora a delegação e reduz ou elimina certos níveis inferiores de gerenciamento.