O que é marketing no local de trabalho?

O termo "marketing no local de trabalho" pode não ser familiar para muitos proprietários de empresas, embora muitos provavelmente o usem em suas próprias empresas. O marketing no local de trabalho envolve a venda de produtos ou serviços aos funcionários, principalmente seguros e assistência médica. É uma ferramenta que pode ajudar sua empresa a atrair e manter bons trabalhadores. Compreendendo o marketing no local de trabalho e seus benefícios, você pode destacar sua empresa como um local onde as pessoas querem trabalhar.

Definição

O marketing no local de trabalho, também conhecido como "marketing no local de trabalho", é um conceito bastante simples. Os funcionários compram serviços ou produtos do local de trabalho. Especificamente, os serviços oferecidos envolvem planos de seguro, mas também podem incluir cobertura suplementar ou adicional. O negócio gerencia e aloca essas compras para os trabalhadores. Os funcionários não são obrigados a comprar nenhum dos produtos, mas isso pode ser benéfico para eles.

Exemplos

Existem muitos tipos de produtos e serviços oferecidos através do marketing no local de trabalho. A disponibilidade varia de um empregador para outro. Um item comum é a cobertura de saúde. As seguradoras geralmente oferecem sua cobertura aos empregadores com tarifas reduzidas. Por sua vez, os funcionários podem comprar a cobertura com uma certa quantia de dinheiro deduzida de seus contracheques. O mesmo se aplica a coisas como seguro de carro, cobertura odontológica e invalidez. Além da cobertura típica, esses produtos também podem incluir contas em que os funcionários pagam uma dedução pequena e regular em um fundo para uso futuro. Por exemplo, uma conta de reembolso de assistência dependente permite que deduções de folha de pagamento sejam reservadas e acessadas em uma data posterior caso um pai, filho ou outro tipo de necessidade dependente cuide no futuro.

Vantagens

A principal vantagem do marketing no local de trabalho é que ele incentiva os funcionários a trabalhar para você. O seguro de saúde é um benefício importante para os trabalhadores, considerando quanto dinheiro eles podem economizar sem ter que pagar por cuidados médicos fora do bolso. Os funcionários podem reduzir ainda mais as despesas recorrentes através de uma conta de reembolso médico, que empresas como a Wellmark fornecem através da Blue Cross e da Blue Shield. Este plano permite que deduções de folha de pagamento sejam retiradas e usadas em uma data posterior para pagar despesas médicas que podem não estar cobertas pelo plano de saúde escolhido. Os funcionários poupam dinheiro e esforço ao terem o dinheiro automaticamente reservado, em vez de serem repentinamente atingidos por despesas que talvez não pudessem pagar. Os programas de marketing no local de trabalho são flexíveis, pois os funcionários podem escolher os serviços de que precisam. Há também a conveniência adicional de ter seus serviços deduzidos diretamente da folha de pagamento, em vez de se preocupar em pagar contas separadas.

Implementação

Como proprietário de uma empresa, você deve estar familiarizado com o processo de marketing padrão no local de trabalho. Primeiro você deve encontrar um provedor de serviços que atenda às suas necessidades. Em seguida, consulte o fornecedor e solicite a um vendedor que consulte individualmente cada funcionário, em particular. Os trabalhadores podem especificar quais serviços desejam e adaptar o pacote de acordo. O provedor de serviços cobrará sua empresa mensalmente. Você paga a conta e recupera o dinheiro deduzindo o custo do contracheque de cada empregado.