Quatro estilos eficazes de comunicação no local de trabalho

Saiba como o ouvinte se comunica. Todo associado usará um dos quatro estilos eficazes de comunicação no local de trabalho. Determine como o ouvinte se comunica e você pode ajustar sua própria forma natural de comunicação para melhor comunicar sua mensagem com essa pessoa. Aprenda os quatro estilos de comunicação - o estilo do controlador (D), o estilo do promotor (I), o estilo do suporte (S) e o estilo do analisador (C). Alguns chamam os quatro estilos de comunicação do perfil DISC.

Seu estilo pessoal

América corporativa sabe a importância de uma comunicação eficaz. Conhecer seu próprio estilo pessoal ajuda você a diferenciar seu estilo de comunicação dos outros. O site Maximum Advantage oferece um questionário on-line gratuito de três minutos para determinar seu próprio estilo de comunicação natural.

Comunicadores do Controlador

O controlador controlador mandão quer os fatos. Portanto, conduza uma reunião de negócios fluente com o controlador, chegando ao ponto. Muito orientada para a tarefa, ela pode parecer insensível para as pessoas ao seu redor. A prioridade número 1 do controlador é fazer as coisas. Não perca tempo com bate-papo. Ela quer o resultado final - não os detalhes. Em vez de discutir o "como", aproxime o controlador do ângulo dos resultados do negócio. Chegue a tempo. Transforme atribuições no tempo sem procrastinação ou desculpas. Use termos concretos em vez de abstrações quando possível para obter melhores resultados.

Comunicadores do Promotor

O promotor comunicador ama as pessoas e fala. Uma pessoa naturalmente sociável, espera longas conversas. Você terá dificuldade em alcançar um associado estilo promotor, a menos que interaja com ela e dê tempo para as sutilezas. Promotores tendem a mostrar curiosidade e entusiasmo. Pergunte sobre sua família e compartilhe prontamente sobre sua família quando solicitado. Ela se relaciona com histórias e exemplos, então use-os para expor seu argumento. Sorria, incline-se para a frente e mostre suas habilidades de escuta. O promotor aprecia humor com sensibilidade. Aproxime-se dela visualmente usando ilustrações.

Comunicadores do Supporter

Dos quatro tipos de comunicadores, o maior número cai na categoria de apoiadores. Um comunicador de apoio parece calmo e frio. Ela se apresenta como uma pessoa discreta e paciente, com uma vida feliz e equilibrada. Conflito não é bem vindo. Suas boas habilidades de escuta ajudam a equipar esse trabalhador competente e estável. Ele confortavelmente explora a mudança. Então, para alcançar efetivamente o torcedor, considere todas as novas idéias. Os fatos não são tão importantes para o apoiador quanto o processo que você usa para chegar às melhores decisões.

Comunicadores do analisador

Fatos e números chamam a atenção do analisador. Organizadores detalhados como esse mostram uma tendência profunda e proposital. O analisador precisa de todos os fatos antes de recomendar o melhor caminho de negócios. Ela recebe informações prontamente e tem uma abordagem séria e direta aos negócios. Se você quiser a atenção do analisador, mostre seus gráficos, figuras e gráficos. Essa inclinação pelos fatos faz com que ela pareça pessimista às vezes. Ganhe favor chegando no horário com os dados. Fornecer a documentação dos dados dá crédito extra. Prove seu caso com explicações lógicas e abstratas, sempre que possível. Prepare-se para o debate ou perguntas.