As desvantagens de organizações de comunicação de plano direto

A importância da comunicação em qualquer negócio se presta ao desenvolvimento de diferentes planos ou métodos para transferir informações. O plano direto de comunicações é uma abordagem de comunicação agressiva que segue uma finalidade orientada a resultados. Isso cria algumas desvantagens para as empresas que implementam essa forma de comunicação dentro da organização.

Os Objetivos da Comunicação do Plano Direto

As comunicações diretas são contundentes, focadas, diretas e não pedem desculpas por serem contundentes. Um dos benefícios dessa abordagem de comunicação é que ela não deixa muito espaço para interpretações errôneas, nem questões sobre a intenção das informações transmitidas. Além disso, as comunicações de plano direto tentam remover alguns dos canais intermediários que poderiam interromper o fluxo de comunicação em uma organização.

Linhas diretas de comunicação

Ao eliminar alguns dos intermediários na estrutura de comunicação de uma organização, a comunicação direta do plano permite a transferência de informações diretamente da fonte para o público-alvo. Alguns dos métodos específicos de comunicação direta podem incluir técnicas modernas de comunicação, como atualizações do Twitter postadas por um alto funcionário da organização. Além das mídias sociais, a comunicação do plano direto pode incluir bate-papos na web com públicos-alvo específicos, o público ou o público da TV.

A desvantagem do pessoal

A principal desvantagem dessa abordagem de comunicação é que ela coloca a responsabilidade da comunicação interorganizacional e da comunicação com o público aos pés dos funcionários de longo prazo dentro da organização. Enquanto algumas empresas podem contratar um funcionário de nível mais baixo para engajar os canais de mídia social, a abordagem de comunicação de plano direto exige que um funcionário de nível superior assuma a responsabilidade de gerenciar a mensagem que chega aos outros. Assim, uma organização deve escolher cuidadosamente ao designar o representante que emite mensagens da empresa.

A desvantagem da comunicação direta

Outra desvantagem das comunicações diretas é a natureza direta da mensagem comunicada. Como a mensagem não deixa margem para dúvidas ou incertezas, a mensagem pode parecer brusca e ofender o destinatário pretendido. Uma organização, portanto, assume o risco de alienar o destinatário pretendido ao adotar um plano direto de comunicação.