Os efeitos do comprometimento da equipe

As equipes de trabalho se tornaram mais comuns nas estruturas organizacionais de negócios. Ao colocar os funcionários em grupos para atividades ou processos de trabalho compartilhados, sua organização se beneficia de mais ideias, melhores ideias e maior colaboração. Vários efeitos positivos resultam quando os funcionários se comprometem com suas equipes de trabalho e com a organização em geral.

Noções básicas de compromisso de equipe

As equipes de trabalho obtêm o maior sucesso quando os funcionários e as equipes compartilham a mesma visão e um sentimento coletivo de confiança dentro e entre os grupos. O comprometimento com os membros da equipe, a equipe de trabalho e a organização são os três tipos comuns de comprometimento da equipe que são essenciais para o sucesso, de acordo com Kevin Eikenberry em seu artigo EyesOnSales "Os Três Tipos de Compromisso da Equipe". Boa liderança e visão compartilhada geralmente contribuem para um local de trabalho onde os funcionários demonstram comprometimento em todos os três níveis.

Responsabilidade compartilhada

Compromisso da equipe significa que os funcionários são mais propensos a aproveitar a folga para um trabalhador ausente. Em um ambiente mais centrado no indivíduo, os funcionários tendem a evitar assumir mais trabalho do que o responsável individualmente pela conclusão. No entanto, os membros da equipe comprometidos percebem que a equipe de trabalho e a organização se beneficiam quando o trabalho da equipe é completamente completo e preciso. Isso leva o indivíduo a concluir uma tarefa lenta ou ausente do trabalhador, em vez de deixá-la inacabada.

Retenção

Manter os melhores funcionários é uma preocupação comum para as organizações. Obter comprometimento dos membros da equipe em sua organização pode melhorar sua retenção. O Rainmaker Group oferece serviços de retenção consultiva que enfatizam fortemente maneiras de melhorar a comunicação e o moral para reter os principais membros da equipe. Os membros da equipe comprometidos com seus grupos de trabalho e a organização provavelmente se concentrarão nos aspectos positivos da visão da organização e trabalharão através dos desafios do local de trabalho.

Resultados da linha de fundo

O principal benefício do comprometimento da equipe é melhorar os resultados finais. Colaboradores comprometidos tomam decisões que beneficiam seus colegas, equipe e organização. A colaboração em projetos e trabalhos geralmente leva a melhores ideias e desempenho mais efetivo. Manter seus melhores funcionários significa que sua base de conhecimento coletivo é alta e você economiza nas despesas de alta rotatividade de funcionários. Sua empresa também pode oferecer produtos e serviços de qualidade de forma mais consistente, o que aumenta sua imagem de marca.