Benefício do Empregado e Salário Representativo do Cliente

Os representantes dos benefícios dos funcionários, também conhecidos como especialistas em benefícios para funcionários, projetam e administram programas de benefícios. Estes podem incluir seguro de saúde, 401 (k) ou licença médica. Especialistas em benefícios dos funcionários devem ficar a par das leis estaduais e federais para realizar seu trabalho de forma eficaz. Ganhar uma credencial como especialista certificado em benefícios para funcionários pode ajudar um funcionário a beneficiar o representante para avançar profissionalmente.

Características

Especialistas em benefícios dos funcionários ganharam um salário médio anual de US $ 59.590 em maio de 2010, de acordo com a pesquisa de Estatísticas do Trabalho Ocupacional do Bureau of Labor Statistics. Os salários variaram de US $ 35.670 para os 10% mais baixos, para US $ 88.770 para os 10% mais ricos. O salário anual médio para os representantes dos benefícios dos empregados era de US $ 57.000. O BLS calculava os salários médios anuais multiplicando o salário médio por hora de US $ 28, 65 por 2.080, o número padrão de horas trabalhadas por um funcionário em tempo integral.

Indústrias

As indústrias que relataram os mais altos níveis de emprego para especialistas em benefícios para empregados incluíam “administração de empresas e empresas”, governos locais e estaduais, seguradoras e agências e corretoras de seguros. Os salários nessas indústrias variaram entre US $ 53.490 e US $ 61.240. A indústria que pagou os maiores salários médios anuais aos representantes de benefícios dos empregados foi a distribuição de gás natural, a US $ 77.840.

Localizações

Os estados que empregavam o maior número de especialistas em benefícios para funcionários eram Califórnia, Nova York, Texas, Pensilvânia e Illinois. Os salários variavam de US $ 58.570 na Pensilvânia a US $ 65.910 em Nova York. O BLS informa que o Distrito de Colúmbia pagou aos representantes de benefícios aos empregados um salário médio anual de US $ 72.450; Washington, Massachusetts, Delaware e Nova York completaram os cinco estados mais bem pagos por essa ocupação. San Jose, Califórnia, foi a área metropolitana de maior remuneração para analistas de benefícios de empregados, com um salário anual médio de US $ 82.770.

Considerações

O Bureau of Labor Statistics estima que o emprego para especialistas em benefícios para empregados aumentará em 24% até o ano de 2018. O crescimento do emprego será estimulado pela revisão das leis referentes a áreas como salários e assistência médica. O BLS relata que, como as tarefas desempenhadas pelos representantes de benefícios dos funcionários são cada vez mais terceirizadas, haverá mais demanda por especialistas. Oportunidades serão melhores para candidatos a emprego com graduação em recursos humanos ou relações de trabalho.

Informações salariais de 2016 para gerentes de recursos humanos

Gerentes de recursos humanos ganhou um salário médio anual de US $ 106.910 em 2016, de acordo com o Bureau of Labor Statistics EUA. Na extremidade inferior, os gerentes de recursos humanos obtiveram um salário percentil de US $ 80.800, o que significa que 75% ganharam mais do que esse valor. O salário percentil 75 é de US $ 145.220, o que significa que 25% ganham mais. Em 2016, 136.100 pessoas estavam empregadas nos EUA como gerentes de recursos humanos.