Opções de Compra de Ações para Funcionários

As opções de compra de ações dos funcionários são oferecidas como uma forma de atrair novas contratações, manter o pessoal existente e dar a cada indivíduo uma participação pessoal no desempenho financeiro da empresa. Novas empresas podem usar opções de compra de ações em vez de dinheiro para pagar advogados, contadores, vendedores ou outros consultores cujos serviços são necessários para fazer a empresa decolar.

Função

Uma opção de compra de ações de funcionários transmite o direito de comprar ações da empresa a um preço específico. Isso é conhecido como o preço de exercício e pode ser maior ou menor do que o mercado a qualquer momento. Quando o preço de exercício é menor que o preço de mercado atual, o empregado obtém lucro exercendo sua opção. A maneira mais comum de fazer isso é realizar um exercício sem dinheiro, no qual o corretor do empregado põe o dinheiro para comprar as ações e, em seguida, as vende imediatamente após o recebimento. O preço de compra é deduzido das receitas e o empregado recebe uma verificação da diferença.

Opções de compra de estoque de empregado qualificado

O lucro de um exercício de uma opção de compra de ações para empregados é tributado na menor taxa de ganhos de capital, se for considerado uma transação qualificável. O detentor da opção deve ser contratado com a empresa por um ano e deve aguardar outro ano após a data da concessão, antes de poder exercer a opção. Opções de ações qualificadas não podem ser exercidas através do método cashless porque as ações devem ser detidas por um ano inteiro após o exercício para receber os benefícios fiscais.

Opções de Compra de Ações de Funcionários Não Qualificados

O rendimento do exercício de uma opção de compra de ações não qualificada é tributável imediatamente, independentemente de quando as ações são efetivamente vendidas. Em vez da baixa taxa de ganhos de capital, a alíquota do imposto de renda comum deve ser aplicada à diferença de valor entre o preço de exercício e o preço de mercado atual.

Prazo

Como uma opção de compra de ações é projetada para recompensar o funcionário por sua contribuição para o crescimento da empresa, normalmente há limites de tempo para quando ele pode ser exercido. Pode haver um período inicial de espera após a contratação do funcionário, geralmente de 30 dias a um ano. A opção também pode ter uma data de vencimento, que geralmente é de três a dez anos a partir da data da concessão.

Repetir Exercícios

Algumas opções de compra de ações incluem cláusulas de recarga que permitem mais de um exercício. Uma vez que a opção é inicialmente exercida, uma nova opção é elaborada com o preço de mercado atual sendo usado como o novo preço de exercício. A data de vencimento permanece a mesma que a opção original, portanto o portador não pode continuar exercendo sua opção e prolongando o período de tempo para sempre.