Exemplos de Regras Básicas de Conduta nos Negócios

Quando se trata de um comportamento comercial adequado, você pode achar que isso varia, dependendo da profissão. Por exemplo, advogados podem ser mais conservadores quando se trata de conduta do que, digamos, um tatuador. No entanto, não importa qual profissão você esteja seguindo, existem algumas regras básicas de conduta que qualquer pessoa que faça negócios, a qualquer título, deve seguir.

Agir com integridade

Não importa qual seja o negócio ou o tamanho da empresa, uma regra básica de conduta profissional é agir com integridade em todos os momentos, especialmente quando você está fazendo algo que representa exteriormente o negócio para o qual trabalha. Seja honesto e direto nas negociações e faça as coisas pelo livro; mantenha sua palavra profissional e não faça negócios de maneira cruel.

Seja profissional em todos os momentos

Não ande pelo escritório xingando a outros membros da equipe ou clientes ou fale sobre seus assuntos pessoais de uma maneira que todos no escritório saberão. Seja profissional e mantenha relacionamentos profissionais que se tornam pessoais em um nível de negócios quando você está no escritório. Lembre-se de que você representa a empresa para a qual trabalha e poucas coisas tornam um cliente ou colega mais rápido do que um funcionário vulgar e pouco profissional.

Manter um senso de imparcialidade

Nunca dê tratamento preferencial aos clientes por causa de um relacionamento pessoal ou permita que um funcionário se beneficie de outro simplesmente porque ele é seu parceiro de golfe no sábado de manhã. É importante agir de forma justa nos negócios, porque quando você dá a impressão de que está propenso ao favoritismo, especialmente entre os funcionários, você instantaneamente perde a credibilidade. Mantenha seu senso de imparcialidade ao lidar com assuntos profissionais.

Mantenha os negócios da empresa internamente

Semelhante ao que sua mãe pode ter lhe dito sobre os negócios da família, a mesma coisa se aplica nos negócios. Não discuta o que você sabe que é apenas para a empresa, com pessoas de fora. Você nunca sabe como sua disposição em divulgar informações pode ser usada contra você no futuro. Se você não tem certeza se pode ou não compartilhar notícias da empresa, pergunte ao seu supervisor; melhor perguntar agora e ser dito "não" do que fazê-lo e descobrir que você disse algo que você não deveria ter.