Exemplos de Autointeresse Iluminado nos Negócios

Alguns analistas acreditam que as empresas existem apenas para gerar lucros máximos para os acionistas, usando todos os meios legais e éticos. No entanto, outros sugerem que as empresas têm responsabilidade com outras partes interessadas, incluindo seus funcionários, fornecedores, clientes e as comunidades em que operam. O interesse próprio esclarecido reconhece que o propósito primordial de uma empresa é obter lucros, mas que esse objetivo pode ser alcançado pelo cumprimento de suas responsabilidades sociais e ambientais.

Definição

Os gerentes são responsáveis ​​perante os acionistas, que são proprietários da empresa. Os acionistas querem que a empresa aumente de valor para obter o melhor retorno possível de seu investimento. Defensores do autointeresse esclarecido acreditam que as empresas aumentarão de valor se identificarem e responderem às necessidades da sociedade. O autointeresse esclarecido aumenta o valor da empresa assegurando e mantendo a participação de mercado, atraindo e retendo uma força de trabalho qualificada e assegurando que recursos naturais e matérias-primas estejam disponíveis para o futuro.

Filantropia corporativa

O autointeresse esclarecido pode ser a motivação para a filantropia corporativa. Empresas conhecidas por suas doações ganham reputação de responsabilidade aos olhos dos consumidores. As doações de dinheiro ou recursos da empresa são uma forma de publicidade paga. Eles incentivam os consumidores a formar uma opinião positiva sobre a marca da mesma maneira que as campanhas tradicionais de marketing. As empresas podem usar doações de caridade para influenciar a opinião pública a seu favor após publicidade adversa ou processo criminal. (ver referências 2, páginas 125 e 126)

Condições progressivas de emprego

As empresas oferecem condições progressivas de emprego para atrair e reter funcionários de alto desempenho. As empresas oferecem benefícios de saúde para melhorar a saúde e o bem-estar de sua força de trabalho. As empresas oferecem políticas favoráveis ​​à família, incluindo a partilha de emprego, apoio a cuidados infantis e tempo livre para responsabilidades domésticas, em resposta ao crescente número de famílias com rendimentos duplos. Políticas voltadas para a família melhoram o recrutamento, a retenção de funcionários e a produtividade. À medida que as empresas estabelecem instalações nos países em desenvolvimento, elas investem em escolas e hospitais. Esse interesse próprio esclarecido aumenta a educação e a saúde de sua força de trabalho em perspectiva. (ver referências 1, página 49, referências 2, página 126 e referências 3, página 39)

Gestão ambiental

O autointeresse esclarecido estimula as empresas a minimizar o impacto de suas atividades no meio ambiente. Ao participar de programas voluntários de gestão ambiental, as empresas minimizam o potencial de ações de fiscalização dos órgãos reguladores, o que poderia custar caro e prejudicar sua reputação. Os consumidores preferem dar seus negócios para empresas com histórico positivo de gestão ambiental. Isso tem um efeito em toda a cadeia de suprimentos. A condução de negócios de maneira ambientalmente sustentável garante o futuro a longo prazo dos negócios, uma vez que os recursos naturais e as matérias-primas serão conservados. (ver referências 5)