Requisitos de postagem da legislação trabalhista federal

As leis trabalhistas federais existem para ajudar a proteger os trabalhadores contra práticas trabalhistas injustas e condições de trabalho inseguras. Essas leis impõem vários aspectos das leis trabalhistas federais, incluindo salários adequados, licença médica e benefícios de saúde, conforme aplicados por várias agências do governo federal. As pequenas empresas podem fornecer informações importantes e precisas aos funcionários e contratados, publicando os cartazes exigidos e sugeridos pela legislação trabalhista federal no local de trabalho.

Comum Posters

O Departamento do Trabalho dos EUA fornece informações sobre as pequenas empresas sobre a publicação de sinais específicos relacionados às leis e direitos trabalhistas dos funcionários. Os cartazes servem como uma ferramenta educacional para os funcionários sobre seus direitos e responsabilidades. O pôster do Fair Labor Standards Act, que fornece informações sobre salário mínimo, horas extras e emprego de crianças, representa uma postagem sugerida para todas as empresas. Além disso, as empresas devem exibir cartazes referentes aos direitos dos trabalhadores com deficiência e devem exibir um cartaz relacionado aos direitos dos funcionários quando se trata de testes de polígrafo no local de trabalho, protegidos pela Lei de Proteção ao Polígrafo do Funcionário. Entre outros cartazes necessários, as empresas encontram tópicos que vão desde a segurança do trabalho até a discriminação no local de trabalho.

Situações Especiais

Pequenas empresas também devem determinar se circunstâncias específicas exigem a publicação de postagens adicionais da legislação trabalhista federal. Por exemplo, as empresas que contratarem com o governo federal devem exibir cartazes explicando as leis trabalhistas federais, incluindo a Lei Nacional de Relações Trabalhistas, que dá aos funcionários o direito de se organizar e buscar representação sindical. Empresas agrícolas devem exibir o pôster do Fair Labor Standards Act, que se aplica a empresas agrícolas. Pequenas empresas com mais de 50 funcionários devem exibir um cartaz sobre a Lei da Família e Licença Médica para aconselhar os funcionários sobre seus direitos em relação à licença médica.

Considerações

O Departamento do Trabalho fornece alguns pôsteres em vários idiomas para que as empresas possam personalizar os cartazes para sua força de trabalho. Os empregadores devem colocar cartazes à vista para que os funcionários possam vê-los. As áreas apropriadas para colocação incluem salas de descanso e áreas próximas a relógios de ponto. Embora alguns pôsteres representem sugestões, outros representam uma postagem obrigatória que pode resultar em penalidades civis por falta de publicação. O Departamento do Trabalho fornece uma ferramenta de website, o Poster Advisor, para ajudar as pequenas empresas a determinar quais cartazes são necessários e quais são sugeridos. O Poster Advisor organiza os requisitos com base no tipo de negócio.