Deduções fiscais da folha de pagamento dos EUA

Os empregadores deduzem dinheiro dos contracheques dos empregados para pagar várias despesas obrigatórias e voluntárias. Um empregador deve reter os impostos pessoais, os impostos da Segurança Social e do Medicare e enviar o dinheiro ao IRS em nome do empregado. Impostos de emprego são uma exigência de todos os assalariados. Além disso, os empregadores também devem pagar uma parte desses impostos.

Renda

Os empregadores devem deduzir o imposto de renda federal dos salários dos empregados. O imposto de renda federal financia uma grande quantidade de gastos do governo, incluindo programas de serviços sociais. O valor do imposto de renda federal deduzido dos salários de um empregado varia de acordo com a quantidade de dinheiro que ele ganha. Imposto de renda é "graduado"; Isso significa que o percentual dos impostos pagos aumenta à medida que o lucro tributável auferido pelo empregado aumenta.

Os empregadores sabem quanto deduzir dos ganhos de um empregado usando o formulário W-4 do IRS para calcular os valores retidos na fonte. Os funcionários preenchem este formulário para que os empregadores saibam seu status de pedido, como casados, solteiros ou isentos. O formulário também permite que os empregadores saibam quantas permissões o funcionário gostaria de reivindicar. Os empregadores retêm uma porcentagem do salário do trabalhador ou um valor definido com base nas tabelas de impostos encontradas na Circular E do IRS, o Guia Fiscal do Contratante.

Seguro Social

Os impostos da Previdência Social são outra dedução do imposto sobre os salários nos EUA. Sob a autoridade do FICA (Federal Insurance Contributions Act), esses impostos sobre folha de pagamento são coletados para financiar iniciativas de Previdência Social, incluindo programas de aposentadoria e invalidez. A alíquota do imposto previdenciário é de 4, 2% do salário de um funcionário em 2011. A alíquota do imposto de seguridade social é de 6, 2%, mas foi reduzida em 2011 em resposta à Lei de Auxílio Fiscal, Reautorização do Seguro Desemprego e Criação de Emprego. um limite de salário. Em outras palavras, há um limite para o montante dos salários que estão sujeitos aos impostos da Previdência Social. Para 2011, o limite da base salarial é de US $ 106.800.

Medicare

Os impostos do Medicare são outra dedução fiscal da folha de pagamento obrigatória. Os impostos do Medicare são impostos do FICA que financiam serviços de seguro médico e hospitalar estaduais e federais. Para 2011, a taxa de imposto para os impostos do Medicare é de 1, 45%. Ao contrário dos impostos da Previdência Social, não há limite de salário para os impostos do Medicare. Todos os ganhos de um trabalhador estão sujeitos a esse imposto.

Responsabilidades do empregador

Os empregadores são responsáveis ​​pelo pagamento de impostos de emprego também. Quando um empregador retém impostos sobre o emprego dos ganhos do trabalhador, o empregador deve pagar uma quantia correspondente. Os empregadores também devem informar e pagar os Imposto Federal sobre o Desemprego (FUTA, na sigla em inglês) que financiam programas estaduais de compensação de desemprego. O IRS exige que os empregadores relatem e depositem os impostos trabalhistas trimestralmente usando o Formulário 941, Declaração de Imposto Federal do Empregador.