Bem-estar financeiro no centro de trabalho

Algumas grandes empresas, como a gigante de seguros MetLife, oferecem aos funcionários educação financeira no trabalho para ajudá-los a aproveitar ao máximo seus salários. Se você gostaria de fazer o mesmo para os funcionários de sua pequena empresa, a criação de um centro de bem-estar financeiro pode servir como um repositório de informações financeiras e um local central para a realização de seminários de educação financeira.

Definição

Um centro de bem-estar financeiro no local de trabalho pode ser um local físico, como uma sala de reunião com estantes de livros, para que os funcionários possam se sentar e ler sobre gerenciamento financeiro pessoal. Também pode ser algo tão pequeno quanto um quadro de avisos localizado centralmente, onde você publica dicas financeiras rápidas e informações sobre futuros seminários financeiros para os funcionários. Também pode ser uma página na intranet da empresa.

Significado

Ter um centro de bem-estar financeiro em seu local de trabalho é importante por algumas razões. Primeiro, diz aos funcionários que você se importa em vê-los financeiramente seguros. Em segundo lugar, fornece aos funcionários o know-how financeiro de que precisam para aumentar o seu salário, tanto quanto possível, especialmente durante períodos de dificuldades financeiras, quando as empresas muitas vezes não têm condições de dar aumentos salariais. Quando as finanças estão desgastadas, a produtividade dos funcionários pode ser prejudicada. Assim, é do interesse da sua empresa ajudar os funcionários a administrar seu dinheiro com sabedoria.

Conteúdo

Um centro de bem-estar financeiro deve fornecer aos seus funcionários educação financeira para todas as fases de suas vidas, desde o orçamento diário até o planejamento da aposentadoria. Também deve ajudar os funcionários a entender como sua empresa pode ajudá-los financeiramente além de fornecer um salário regular. Por exemplo, se a assistência de ensino ou adoção é fornecida, um centro de bem-estar financeiro oferece uma maneira de educar os funcionários sobre como acessar esses benefícios.

Formato

Um centro de bem-estar financeiro deve incluir recursos de impressão que os funcionários possam acessar por conta própria. Além disso, um centro de bem-estar financeiro pode ser um local para abrigar seminários e workshops para seus funcionários. Seus profissionais de recursos humanos podem servir como apresentadores ou convidar palestrantes de instituições financeiras locais para fazer apresentações. Se o seu centro de bem-estar financeiro estiver totalmente on-line, esses palestrantes poderão receber seminários on-line e audioconferências que os funcionários podem participar do conforto de suas estações de trabalho.

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