Cinco características do Team Building do Grupo

Construir uma equipe forte que possa atingir seus objetivos pode ser realizada incorporando certas características que estimulam o sucesso. Depois que um líder é selecionado, os membros da equipe são informados dos objetivos e quando as metas devem ser atingidas. O líder pode fazer com que os membros da equipe participem de atividades de formação de equipes para estabelecer confiança e camaradagem entre os colegas de equipe.

Definindo Objetivos Limpos

Ao formar uma equipe, os objetivos devem ser definidos de maneira clara. Os objetivos devem ser específicos, mensuráveis, relevantes e alcançáveis ​​dentro de um determinado período de tempo. Ao estabelecer metas, a contribuição de outras pessoas da organização pode ser incluída na cópia final. Os objetivos são apresentados a todos os membros da equipe para que todos estejam na mesma página.

Compromisso dos membros da equipe

Uma característica da formação de equipes de grupo de sucesso é garantir que os membros trabalhem por consenso nas decisões. Idealmente, cada indivíduo compartilha opiniões, percepções e sentimentos com outros membros da equipe. Se surgirem problemas, o membro da equipe apropria-se da situação e encontrará soluções em vez de passar a culpa para os outros. Os membros da equipe de grupos de sucesso solicitam feedback sobre seu comportamento para que possam melhorar no futuro. Eles também estão totalmente comprometidos com os objetivos.

Interação entre os colegas de equipe

Outra característica da formação de equipes de grupo de sucesso é incentivar os membros da equipe a levarem em consideração ideias e sugestões de outros membros. Os indivíduos confiam e apoiam seus companheiros de equipe e os envolvem na tomada de decisões. Os indivíduos também toleram diferenças entre outros membros da equipe e experimentam novas ideias que sugerem.

Linhas de Comunicação

A formação de equipes exige um mecanismo de comunicação entre o líder da equipe e os membros da equipe e entre os membros. A comunicação consistente na forma de boletins informativos, relatórios de status, e-mails e reuniões garante que os membros da equipe estejam atualizados sobre o que foi realizado e o que ainda precisa ser feito.

Processo decisório definitivo

Um grupo de sucesso segue um procedimento para tomar decisões e resolver problemas. Isso evita a armadilha de discussões extensas e improdutivas que podem resultar em frustração e inação. Um procedimento definitivo remove o fardo da tomada de decisão de um membro da equipe com opiniões fortes. O procedimento claramente indicado garante que todos os membros do grupo participem das decisões. Este procedimento pode ser direcionar os membros da equipe para chegar a um consenso ou decidir por maioria de votos.