Cinco estratégias para fazer uma boa primeira impressão

Quando você encontra alguém pela primeira vez, a primeira impressão que essa pessoa tem de você pode moldar sua opinião geral sobre você, o que pode resultar em como ele o trata no futuro. Fazer uma boa primeira impressão vai além de dizer as palavras certas; consiste na sua aparência, na maneira como você se comporta e na maneira como se comunica.

Traje

Suas roupas servem como a primeira impressão final. Suas roupas falam sobre seu profissionalismo antes mesmo que você tenha a chance de dizer uma palavra. Uma pessoa que chega a uma entrevista em trajes apropriados causa uma boa impressão. O ambiente determina o traje. Por exemplo, você não precisa de sapatos polidos, paletó e gravata e calças apertadas se estiver preenchendo um formulário em uma loja local. Uma camisa de colarinho e calças passadas será suficiente.

Conhecimento

Se você está entrevistando para um cargo ou se encontra com seu novo gerente, demonstrando conhecimento da empresa e situação, diz a outras pessoas que você dedicou tempo para pesquisar e aprender. O conhecimento é vital quando se entrevista para uma posição. Ter uma compreensão da empresa mostra que você está interessado na empresa e tomou a iniciativa de armar-se com o conhecimento do empregador e do trabalho que você procura. Muitas vezes você pode aprender uma grande quantidade de informações sobre a empresa e a posição na qual está entrevistando, pesquisando on-line.

Atitude

Entrevistadores, gerentes e colegas de trabalho normalmente preferem alguém que irradia positividade. A maioria das pessoas quer se cercar de outras pessoas positivas. Quando você encontra alguém pela primeira vez e transmite uma vibração negativa, a primeira impressão que a pessoa tem de você também será negativa. Evite falar mal de empregadores anteriores, colegas de trabalho e situações. Exemplos de confiança incluem ficar de pé e olhar para os outros quando você fala.

Foco

Exusando o foco quando você encontra alguém imediatamente agarra a atenção da outra pessoa. As pessoas geralmente pensam em uma pessoa confiante como alguém que estabelece metas, compreende o que precisa fazer para realizá-las e estabelece sem medo de errar.

Cortesia

Cortesia comum, como sorrir e elogiar alguém, é necessária para causar uma boa primeira impressão. Mesmo que a outra pessoa seja rude, permaneça amigável. Se você não concordar com a opinião da outra pessoa, é melhor evitar o confronto durante a primeira reunião com alguém.