Maneiras divertidas de dar aos empregados o dia de folga

Os funcionários apreciam os solavancos salariais e os benefícios no trabalho, mas há momentos em que um empregador quer dar o máximo para recompensar seus funcionários por um trabalho bem feito. Dar a um empregado um dia de folga pode ser um gesto muito motivador; encontrar uma maneira interessante de apresentá-la pode ser um estímulo moral tanto para o apresentador quanto para o destinatário.

Passe livre

O passe livre recompensa um funcionário com um dia de folga para fazer o que ele quiser. Ele pode segurar o passe livre e usá-lo em uma data futura. Seja criativo com o conceito e crie um passe livre que se assemelhe a um passe antigo dos dias de escola. Um pedaço de madeira ou um pedaço de papel laminado pode ser usado para fazer um prêmio criativo que pode ser entregue ao funcionário. Se o conceito for usado em momentos diferentes para funcionários diferentes, projete algo que seja robusto e reutilizável. Apresente o passe livre em uma reunião do grupo para que outros possam compartilhar o reconhecimento.

Adereços

Descubra se o empregado gosta de pescar. Pendure o passe de um dia livre no final de uma vara de pescar. Descubra se ela gosta de passar o tempo na praia. Compre o balde e a pá de uma criança em cores brilhantes. Use um marcador permanente para escrever "dia de folga" na lâmina da pá, encha o balde com areia e ponha a pá nele. Em seguida, deixe na mesa do funcionário. Determine qualquer hobby que o funcionário possa querer aproveitar no dia de folga e encontre uma maneira criativa de apresentar a recompensa utilizando um acessório associado ao hobby.

Família

Se você quiser fazer mais do que simplesmente dar a um empregado um dia de folga, coordene secretamente um dia divertido com a família dele. Quando o funcionário chegar ao trabalho, peça à família que o espera para recebê-lo, juntamente com ingressos para um parque de diversões ou aquático, piquenique, pipoca e ingressos de cinema, vale-presente para um restaurante ou qualquer outra atividade que possa ser desfrutada em família.

Fechamento do escritório

Se o objetivo é dar a todo o escritório um dia de folga, informe aos funcionários que será dia de roupas casuais na data especificada. Quando os funcionários chegarem ao trabalho, reúna-os em uma sala de reunião ou conferência e anunciem que o escritório estará fechado durante o dia. Ter ônibus ou outro meio de transporte pronto para levar os funcionários a uma atividade programada. Pode ser tão simples quanto um dia de boliche e almoço, ou algo mais elaborado. Certifique-se de escolher uma atividade na qual todos os funcionários se sintam à vontade para participar. Um projeto de voluntariado em grupo pode ser recompensador tanto para os funcionários quanto para a gerência e serve como um bom exercício de formação de equipe.