Objetivos de um plano de treinamento para o trabalho em grupo
Líderes eficazes sabem que a formação de equipes é importante para a produtividade dos grupos de trabalho. Um plano de treinamento para o trabalho em grupo garantirá que os participantes estejam engajados no processo de treinamento e tenham maior probabilidade de se tornarem membros produtivos da equipe. A definição clara das metas do plano de treinamento ajudará na sua implementação.
O que os participantes devem aprender?
Decida o que os membros do grupo precisam aprender. Eles precisam de informações específicas sobre um assunto ou uma visão geral geral será suficiente? Seu resultado de aprendizado desejado determinará suas metas de treinamento e o ajudará a selecionar o treinador.
Reunir informações sobre os participantes
Aprenda sobre os participantes. Qual é o seu nível de especialização? Quais são os seus estilos de aprendizagem? Eles funcionam bem em um ambiente de grupo? Esta informação irá ajudá-lo a selecionar os métodos de treinamento (por exemplo, palestra, role-playing, exercício em grupo, apresentação visual). As pessoas têm diferentes estilos de aprendizagem; Selecionar o método certo para o seu grupo irá ajudá-los a obter o máximo de seu treinamento.
Definir os objetivos
Determine os objetivos do programa de treinamento. Certifique-se de que eles são gerenciáveis dentro do tempo destinado ao treinamento. Eles devem ser concisos e claramente transmitidos ao grupo, para que eles entendam suas expectativas.
Selecione o treinador certo
É importante selecionar o treinador certo. Você precisa de um treinador com conhecimentos sobre o assunto que você está cobrindo, e um que é bem versado nos métodos de treinamento que você selecionou. Existem especialistas em todas as áreas de treinamento com diferentes faixas de preço. Selecione o treinador que melhor atenda às suas necessidades e orçamento.
Avaliar a eficácia do plano de treinamento
O treinamento teve objetivos específicos. Quão bem você os alcançou? Veja o que os participantes aprenderam. O treinamento teve um efeito positivo no desempenho da organização? Sua avaliação determinará se você alcançou seus objetivos.
Publicações Populares
A depreciação é a despesa amortizada dos principais ativos que a empresa possui, especialmente os ativos fixos necessários para operações que durarão por um longo período. Quando um ativo é depreciado, a despesa usada para comprá-lo é distribuída nos livros da empresa ao longo dos anos em que o ativo está em uso. Reavaliaçõe
Leia Mais
Algumas empresas trabalham com vários arquivos de computador diferentes e precisam exportar listas de arquivos para clientes ou uso interno. Como exemplo, os fotógrafos podem lidar com um grande número de arquivos de imagem, e os escritores podem produzir vários arquivos de texto. Usando o recurso de pesquisa integrado do Windows, você pode filtrar listas de arquivos para atender a critérios de pesquisa específicos, mas o processo para obter esses resultados de pesquisa no Excel não é tão óbvio. Graças a
Leia Mais
O Skype originou-se como um bate-papo de computador para computador, videoconferência e programa de chamada; Desde então, expandiu-se para uma empresa de comunicação mais ampla. As muitas opções do Skype permitem que você faça e receba chamadas de computadores, linhas fixas e telefones celulares. Depois
Leia Mais
Uma organização sem fins lucrativos é uma empresa na qual os lucros não são distribuídos aos funcionários, mas investidos de volta nos negócios. Embora os lucros não sejam distribuídos aos empregados, eles recebem um salário para realizar as funções de operar o negócio. O Internal Revenue Service classifica organizações sem fins lucrativos em 26 tipos - Seção 501 (c) (1) a 501 (c) (26), todos os quais estão isentos de impostos federais. Esses tipos de or
Leia Mais
As campanhas diretas de correio postal são uma chamada à ação explícita. Todos os cartões postais, folhetos, brochuras ou cartas que saem o fazem para gerar uma resposta imediata. Aferir a eficácia da resposta exige ação nas extremidades dianteira e traseira de uma campanha de mala direta. A configuração adequada no front end fornece resultados rastreáveis, tornando possível e fácil avaliar com precisão os resultados finais. Entender como
Leia Mais