Guia de como conduzir uma entrevista

Aprender a conduzir uma entrevista de emprego é uma tarefa importante para os pequenos empresários. Fazer as perguntas certas e aprender como interpretar as respostas o ajudará a encontrar o candidato certo para o cargo que você está tentando preencher. Antes mesmo de uma entrevista, é necessário preparar uma lista de perguntas para seus candidatos e revisar cuidadosamente seus currículos com antecedência, para que você esteja preparado para a entrevista.

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Conduza a reunião em um lugar calmo. Se necessário, mantenha todas as chamadas, exceto as vitais, e certifique-se de que a reunião seja realizada com a porta fechada. Você e seu candidato precisam se concentrar e isso é impossível com interrupções constantes ou distrações.

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Faça perguntas abertas. Se você quiser saber mais sobre seus candidatos como pessoa e coletar mais informações sobre sua personalidade, precisará fazer perguntas que os farão pensar. Ser capaz de pensar rapidamente em seus pés é uma habilidade importante para ter em um funcionário.

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Apresente-os com cenários relevantes para o seu negócio. Você pode usar eventos reais ou fazer o seu próprio. Declare o cenário e pergunte ao solicitante como ele lidaria com essa situação. Certifique-se de não liderá-los durante esta seção da entrevista. Você será capaz de aprender muito sobre sua personalidade e como eles lidam com situações difíceis.

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Estude sua linguagem corporal. Se eles estão com os braços cruzados e estão recostados na cadeira, é um sinal de que eles não estão realmente ouvindo você e podem ter características difíceis. Um candidato ideal terá uma linguagem corporal aberta, sem se mexer e se inclinar um pouco na sua direção.

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Ouça entre as linhas. Um candidato que usa constantemente a palavra "eu" quando fala sobre emprego ou realizações anteriores pode não ser uma pessoa muito humilde ou um membro da equipe. Um funcionário que fala mal de um ex-funcionário provavelmente fará a mesma coisa com você no futuro. Realmente escute o que ele tem a dizer e tome notas para se referir mais tarde ao tomar sua decisão final sobre a posição.