Requisitos de rastreio de saúde

A saúde e a segurança devem ser sempre as principais prioridades em qualquer local de trabalho. Alguns setores, como saúde, polícia e educação, têm regulamentações estaduais e federais que regem os requisitos de exames de saúde para poderem trabalhar. A maioria das empresas e indústrias não possui requisitos de exames de saúde exigidos por lei. No entanto, muitas empresas ainda optam por exigir certos padrões de saúde para proteger contra a responsabilidade e garantir a segurança do local de trabalho e do consumidor.

Física pré-emprego

Especialmente em trabalhos que envolvem atividade física e esforço, os empregadores são inteligentes para exigir exames pré-profissionais. Os funcionários devem consultar um clínico geral ou visitar uma clínica de medicina industrial para um exame físico geral que garanta que a pessoa esteja apta para os deveres de seu trabalho. Alguns empregadores exigem que você visite um médico ou clínica de sua escolha. Esses exames físicos geralmente incluem a capacidade de levantar, respirar adequadamente e sentar-se com segurança e conforto. Muitas organizações que exigem isso também têm formulários de declaração médica para o funcionário levar ao médico para assinar após a conclusão bem-sucedida do exame.

Imunizações

Especialmente nos campos da saúde e serviços humanos, os trabalhadores podem se encontrar expostos a doenças transmissíveis que ninguém quer ter. É por isso que a triagem de saúde empregada geralmente requer prova de imunização atual ou títulos para hepatite A, hepatite B, caxumba, sarampo, rubéola, difteria, coqueluche, tétano, poliomielite e varicela (catapora). A maioria deles são vacinações comuns para crianças nos Estados Unidos. Carreiras especiais, como o ensino e o cuidado das crianças, podem exigir vacinas adicionais, como as vacinas contra a gripe anuais.

Tuberculose

Infelizmente, a tuberculose é altamente contagiosa e não tem vacinação disponível. Portanto, as agências públicas geralmente exigem que os funcionários sejam testados pelo menos uma vez por ano - o que é um padrão às vezes emulado no setor privado. Em muitas organizações de serviços de saúde e humanos, os funcionários são obrigados a fazer testes duas vezes por ano, devido ao seu maior potencial de exposição.