Como ser capacitado no trabalho

O empoderamento no local de trabalho é de responsabilidade do funcionário. Somente funcionários podem se capacitar, de acordo com a Joan Lloyd & Associates. Os gerentes e proprietários de negócios têm papéis a desempenhar no empoderamento dos funcionários, mas apenas um funcionário pode decidir aproveitar as oportunidades. Como funcionário, você tem opções para adquirir uma sensação de poder em seu ambiente de trabalho. Você pode descobrir que seus primeiros passos levam a portas abertas por supervisores que respeitam sua iniciativa.

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Exiba seu valor para a empresa, sugere Randall County Human Resources. Peça ao seu gerente tarefas adicionais, como verificar se todos os elementos de uma tarefa são atendidos antes de enviá-la para baixo, para melhorar o fluxo de trabalho ou ajudar os colegas de trabalho a trabalhar com mais eficiência.

2

Implemente maneiras de otimizar seu trabalho. Modifique seu sistema de arquivamento, por exemplo. Ou peça ao seu supervisor treinamento adicional para melhorar sua eficiência.

3

Voluntário para estar em equipe para um projeto. Mostre à gerência que você valoriza as habilidades e ideias de seus colegas de trabalho. Participe de uma experiência positiva em que uma equipe conclui com sucesso um projeto.

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Estabeleça metas estratégicas de longo prazo para um senso de controle sobre seu futuro. Amplie sua lista de ações diárias com visões profissionais e pessoais. Escreva um plano para se tornar um líder de seção em sua empresa ou para ter sua própria agência. Inclua objetivos pessoais, como possuir uma casa de férias ou viajar pelo mundo, sugere Randall County HR.