Como celebrar várias culturas no local de trabalho

Uma força de trabalho diversificada reflete a globalização dos negócios, que pode recorrer a profissionais de diferentes origens e culturas para fornecer uma gama de habilidades e experiências. Uma equipe diversificada está melhor preparada para atender às necessidades de uma clientela diversa, trazendo perspectivas diferentes. Celebrar a diversidade de uma organização permite que todos os membros sintam que seus valores, crenças e experiências são totalmente apreciados. Incorporar a conscientização sobre a diversidade cultural em todo o local de trabalho, em vez de destacá-la como um único evento comemorativo.

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Escreva um plano de diversidade corporativa para enfatizar o cultivo e o apoio a uma força de trabalho diversificada. Use o plano para incentivar a aceitação de todos os funcionários, independentemente do histórico. Incorporar a ênfase na diversidade nas declarações de missão e visão da empresa.

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Treine todos os funcionários em diversidade cultural. Proporcionar oportunidades de aprendizagem para melhorar a comunicação e colaboração com pessoas de diferentes origens.

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Realize eventos especiais, como almoços de grupo e outros eventos sociais fora do horário de trabalho. Esses eventos darão a todos os funcionários a oportunidade de se conhecerem em um nível mais pessoal. Eles também abrirão a oportunidade de aprender mais sobre as várias culturas representadas em seu local de trabalho.

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Apoie o avanço de diversos funcionários. Pague pela adesão em organizações profissionais que apoiam funcionários de diversas origens.

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Dedique um painel de boletim para celebrar a diversidade cultural. Permitir que os funcionários publiquem fotos ou informações sobre seus planos de fundo. Inclua todos os funcionários no quadro de avisos para criar uma exibição diversificada.

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Realce feriados e datas especiais de todas as culturas representadas no local de trabalho ao criar calendários e boletins informativos da empresa. Forneça um pequeno artigo sobre os principais feriados celebrados pelos funcionários no boletim informativo da empresa.

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Destaque diferentes culturas através de dias de diversidade. Incentive todos no escritório a levar comida que tradicionalmente comem para um potluck no local de trabalho.