Como obter empregados para um início rápido para o ano novo

Empresários e gerentes procuram maneiras de motivar seus funcionários. Motivação financeira sob a forma de aumentos, benefícios e benefícios aumentados não são os únicos tipos de motivadores para os trabalhadores. Os gerentes melhoram a motivação dos funcionários, concentrando-se na definição de metas, comunicação, autonomia, responsabilidade e flexibilidade, de acordo com a Dra. Diana J. Green. Começar um novo ano com novas metas e resoluções é uma maneira de incorporar a estrutura motivacional.

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Dê aos funcionários metas específicas para alcançar. Discuta com os funcionários como suas tarefas e objetivos se encaixam na missão e no sucesso da empresa. Por exemplo, dê a uma garçonete o objetivo de vender uma bebida específica e deixe-a saber que o restaurante precisa vender o restante para dar espaço a diferentes tipos de estoque. Reconheça quando os funcionários atendem às metas, seja pública ou privadamente. O reconhecimento pode ser simples, dizendo: "você fez um ótimo trabalho esta noite". Também pode estar parabenizando o funcionário na frente de todos.

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Comunique-se com os funcionários e incentive-os a se comunicar uns com os outros. Comece o novo ano com um anúncio de que haverá reuniões regulares para que as pessoas compartilhem ideias, façam um brainstorming e se comuniquem entre si.

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Respeitar a autonomia do trabalhador. Por exemplo, se a sua empresa tem relógios de tempo alertando os trabalhadores sobre quando fazer intervalos, o Dr. Green sugere que você se livre deles. Espere que os trabalhadores façam pausas adequadas quando precisarem deles. Dê empregos e metas aos trabalhadores, mas não divida os trabalhos em partes específicas. Em vez disso, confie no trabalhador para fazer o trabalho. Esse respeito por sua autonomia provavelmente resultará em apreciação de sua confiança e um renovado interesse e motivação em fazer um bom trabalho.

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Mantenha os funcionários responsáveis ​​e responsáveis ​​pelo seu desempenho no trabalho. Quando os funcionários são confiáveis ​​para fazer um bom trabalho e esperam fazer um bom trabalho, eles são muito mais propensos a querer fazer um bom trabalho. Comece o novo ano tratando seus funcionários como parceiros com boas idéias e valorizando o que eles trazem para a empresa.