Como escrever metas em um plano estratégico

O planejamento estratégico estabelece as prioridades da empresa, define metas e trabalha para concentrar a energia e os recursos da empresa em uma direção positiva. O plano resultante é uma ferramenta para comunicar os resultados aos funcionários e outras partes interessadas da empresa e ao roteiro que uma empresa usa para acompanhar continuamente o progresso e obter resultados bem-sucedidos. Os objetivos são uma força motriz na realização de um plano estratégico, portanto, um entendimento completo de como escrevê-los e incluí-los é crucial.

Conceitos

Comece desenvolvendo uma compreensão completa do que é um objetivo estratégico e onde os objetivos estratégicos se encaixam no plano estratégico geral. Os objetivos estratégicos definem essencialmente o que o plano espera realizar. Eles obtêm informações de uma declaração de missão e da fase de análise de negócios do planejamento estratégico e se transformam em um ponto de partida para estabelecer objetivos mais específicos, chamados objetivos, que por sua vez se tornam a base para a criação de medidas de ação para atingir objetivos e metas estratégicos. .

Características

Escreva objetivos estratégicos de acordo com características que os diferenciem dos objetivos e das etapas da ação. Cada uma delas é uma declaração que se relaciona diretamente ou reflete diretamente um problema descoberto na fase de análise e cada uma delas é de vital importância para o sucesso das iniciativas definidas por um plano estratégico. Ao contrário de objetivos e etapas de ação específicos e mensuráveis, no entanto, os objetivos estratégicos são declarações amplas e abrangentes que identificam um resultado e não um curso de ação.

Inclusão

Mantenha as metas estratégicas em um número gerenciável. Em geral, identificar e incluir não mais do que seis a oito objetivos estratégicos permite que uma empresa se concentre naqueles mais críticos para o sucesso. A limitação do número de metas também facilita o gerenciamento de um plano estratégico, especialmente quando se considera o número de objetivos e etapas de ação que resultarão de cada meta, e aumenta a probabilidade de alcançar metas estratégicas dentro do prazo permitido pelo plano estratégico.

Construção

Construa metas estratégicas como declarações concisas, em vez de em formato de narrativa ou frase. O Departamento de Assuntos de Veteranos dos EUA, por exemplo, identifica “Eliminar a falta de moradia veterana”, “Eliminar a carteira de reclamações por incapacidade” e “Melhorar o acesso veterano aos benefícios e serviços VA” como três metas estratégicas no plano estratégico de 2012 a 2015. Cada um é totalmente característico de um objetivo estratégico e cada um identifica o que o VA deseja realizar sem entrar no “como” ou “por quê”.