Quais são os cinco conceitos teóricos no local de trabalho?

Conceitos teóricos no local de trabalho determinam a cultura da empresa de um escritório ou local de trabalho. Os conceitos devem ser decisões conscientes da administração e dos executivos da empresa e devem ser claramente comunicados aos funcionários para que não haja confusão. Conceitos teóricos no local de trabalho variam de como os funcionários trabalham, vestem ou agem, assim como qualquer outro conceito que afete o ambiente de trabalho em um local de trabalho.

Comportamento

Um conceito de local de trabalho está relacionado ao comportamento dos funcionários no local de trabalho. Alguns aspectos desse conceito são determinados pela lei, como políticas de assédio sexual e outros tipos de comportamento que violam a lei. Outros aspectos são determinados pela empresa. Por exemplo, algumas empresas são conservadoras quando se trata de socializar com outros funcionários, enquanto outras incentivam a interação social frequente, pois os executivos acreditam que, quando você trabalha com amigos em um ambiente confortável, é mais produtivo.

Estilo de trabalho

O estilo de trabalho de uma empresa também é um conceito de local de trabalho. Por exemplo, um estilo pode ser atribuir tarefas individuais a pessoas que trabalham nessas tarefas sozinhas na maioria das vezes. Outra pode ser agrupar funcionários em pequenas equipes e dar a essas equipes projetos para trabalhar juntos coletivamente.

Vestido e Aparência

A aparência geral dos funcionários é outro conceito que os executivos devem discutir. Por exemplo, algumas empresas exigem que os funcionários se vistam para o trabalho, enquanto outras permitem calções e chinelos. Business casual é um estilo comum de vestir para muitas empresas, que é um pouco vestida, mas ainda assim confortável. A aparência dos funcionários de uma empresa deve refletir a cultura geral da empresa e ser apropriada para o setor; instituições financeiras e jurídicas geralmente têm códigos de vestuário mais formais do que as pequenas empresas de software.

Atmosfera do local de trabalho

A aparência do local de trabalho também é um conceito de local de trabalho a ser determinado. Por exemplo, alguns escritórios são divididos em cubículos, enquanto outras empresas preferem espaços abertos e amplos para formar uma sensação mais comunitária. Além disso, alguns executivos trazem jogos ou áreas recreativas para os funcionários relaxarem e fazerem intervalos do trabalho e tornarem o local de trabalho divertido, enquanto outros vêem esses elementos como distrações.

Comunicação

A comunicação é uma parte importante de qualquer ambiente de trabalho. Os executivos devem decidir como os funcionários se comunicarão uns com os outros no local de trabalho. A tecnologia criou várias maneiras de se comunicar por e-mail, telefonemas, mensagens instantâneas e fóruns on-line. Esses métodos geralmente substituem a forma mais tradicional de comunicação - conversa cara a cara - para muitas empresas.