O que faz um bom líder de equipe no negócio?

Empresas grandes e pequenas organizam suas equipes de trabalho em equipes para praticamente todas as finalidades, incluindo a administração de departamentos, a criação de novos produtos, a conclusão de projetos de renovação e o desenvolvimento de campanhas de marketing. Considerando as qualidades que fazem de alguém um bom líder de equipe pode ajudá-lo a selecionar um candidato adequado para um novo esforço da empresa - ou escrever um artigo estelar sobre as qualidades de liderança da equipe para uma atribuição de uma escola de administração.

Habilidades de comunicação

Ter habilidades de comunicação sólidas é um pré-requisito para ser um bom líder de equipe em qualquer setor. Bons líderes de equipe podem escrever e-mails e memorandos claros e concisos que mantêm cada membro da equipe no caminho certo e informado. Eles também podem liderar reuniões de maneira eficaz, se destacar em comunicação individual e saber como montar relatórios e apresentações que mostrem o progresso da equipe para o restante da empresa - seja o progresso em vendas, atendimento ao cliente ou criação de produto.

Compreensão do Propósito

Compreender o propósito da equipe - se é para projetar um novo widget ou expandir as vendas da empresa em Hong Kong - é outra parte vital da liderança da equipe. Um bom líder de equipe deve não apenas possuir uma compreensão completa do objetivo geral do projeto e como ele se encaixa nos esforços mais amplos da empresa, mas também deve saber como gerenciar todas as peças em movimento dentro do projeto. Por exemplo, ela deve ter uma sólida compreensão da função especializada de cada membro da equipe para que possa ajudá-los a trabalhar juntos.

Habilidades de gerenciamento de tempo

A gestão eficaz do tempo, tanto a um nível minuto a minuto durante o dia como a um nível mais amplo, permite manter uma equipa dentro do prazo. Por exemplo, um bom líder de equipe monitora os esforços de cada membro da equipe para garantir que os cronogramas dos projetos sejam cumpridos, cumpre suas próprias tarefas com eficiência e garante que as reuniões tenham agendas para evitar perder tempo em discussões prolongadas.

Habilidades de liderança

Embora as habilidades de liderança possam ser as mais difíceis de quantificar, elas também são, sem dúvida, as mais importantes que um líder de equipe de negócios deve possuir. As habilidades de liderança englobam comunicação básica e habilidades profissionais, mas elas vão um passo além para incluir a capacidade de delegar de maneira justa e eficaz a capacidade de inspirar uma equipe mesmo diante de contratempos, a capacidade de encontrar e nutrir os pontos fortes de cada membro da equipe. e a capacidade de suavizar conflitos entre os membros da equipe sem tomar partido.