Desvantagens de uma análise SWOT

A sigla SWOT significa pontos fortes, pontos fracos, oportunidades e ameaças. A técnica de análise SWOT é uma ferramenta de planejamento usada pelas empresas para identificar os principais objetivos de negócios e os fatores internos e externos que podem apoiar ou prejudicar esses objetivos. Embora o SWOT possa ajudar as empresas a rever sua estratégia e direção, há algumas desvantagens em usar o SWOT. É importante ter isso em mente ao realizar qualquer análise SWOT.

Fontes de informação

A qualidade dos dados usados ​​em uma análise SWOT pode ter um grande efeito na qualidade da análise. Se a informação sobre os pontos fortes e fracos de uma empresa for ampla ou representar a opinião de apenas algumas pessoas, será difícil fazer uma análise significativa dos objetivos da empresa. Outra desvantagem é que as informações usadas em um SWOT podem representar as visões existentes das pessoas na empresa, e essas visões podem não ser precisas. Por exemplo, um diretor de empresa pode listar uma fraqueza específica da empresa, mas pode não ver que essa fraqueza também possa ser vista como uma força.

Oversimplification

Uma desvantagem de uma análise SWOT é que ela pode simplificar demais o tipo e a extensão dos pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças que a empresa enfrenta. Pode haver momentos em que a situação da sua empresa não se encaixa em uma das quatro categorias SWOT. Em outras ocasiões, pode ser difícil classificar uma situação, pois as oportunidades também podem ser ameaças, e os pontos fortes também podem ser pontos fracos, dependendo das circunstâncias. Ao conduzir uma análise SWOT, essa desvantagem pode ser evitada considerando cada situação à luz dos objetivos e metas gerais da empresa.

Elementos de identificação

Pode ser difícil identificar os quatro elementos da análise SWOT. Por exemplo, uma oportunidade ou uma ameaça pode não ser fácil de identificar. Outra desvantagem é que algo que parece a uma pessoa como uma força, pode realmente ser uma fraqueza. Por exemplo, embora um executivo possa acreditar que o departamento de recursos humanos é uma força, ele pode não estar ciente dos problemas do departamento ou pode não saber que uma empresa concorrente tem um departamento de recursos humanos muito melhor.

Falta de controle

Uma análise SWOT não leva em consideração que alguns elementos da empresa não estão sob controle de gerenciamento. Esses elementos podem incluir níveis de inflação; mudanças no preço das matérias-primas; mudanças na legislação do governo; e falta de mão-de-obra suficientemente qualificada. Outra desvantagem é que o SWOT aplica o mesmo processo para resolver todos os problemas. Uma análise SWOT não leva em conta a complexidade ou profundidade dos problemas e pode não ser adequada para analisar todos os tipos de problemas.