Efeitos que os chefes têm no moral

Um chefe pode ser um treinador carinhoso interessado e envolvido ativamente no sucesso de sua equipe. Um chefe também pode ser um indivíduo a portas fechadas que oferece pouco feedback positivo e pode derrubar o moral de todo o grupo. Para ser um gerente produtivo, você precisa entender os efeitos que os chefes têm sobre o moral.

Atitude

Um chefe que continuamente ignora a opinião de sua equipe pode criar um sentimento de inutilidade entre o grupo, de acordo com a eCademy, um recurso educativo on-line. Com o tempo, isso se traduz em uma atitude geral ruim. A produtividade sofre e o moral afunda a níveis baixos. O grupo não se sente motivado e novas idéias para resolver problemas não são oferecidas. Um gerente proativo que busca e valoriza a contribuição dos funcionários pode cultivar uma atitude positiva. Isso fará com que os funcionários sintam que sua contribuição é importante e pode criar um fluxo de novas ideias para ajudar a resolver os problemas da empresa.

Comunicação

Uma estreita relação empregado-chefe pode criar uma linha aberta de comunicação, de acordo com a revista Entrepreneur. Isso permite que a gerência compreenda a posição da equipe em questões, crie formas eficazes de motivação e crie um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Quando o chefe interrompe a comunicação, os funcionários não têm voz nas diretivas da empresa e isso pode criar uma grande desconexão entre a gerência e os funcionários. O chefe começa a aprovar políticas que, segundo ele, motivam os funcionários, mas, na realidade, as políticas têm pouco efeito sobre a criação de moral positivo, porque os funcionários não tiveram a chance de opinar.

Desenvolvimento de trabalho em equipe

Um gerente eficaz trabalha com os funcionários para fortalecer o vínculo de trabalho em equipe dentro da equipe e o vínculo entre chefe e funcionário. De acordo com o site de emprego Human Nature at Work, é importante que os gerentes discutam o progresso do grupo com o próprio grupo para ajudar a desenvolver o relacionamento e aprender a trabalhar melhor em equipe. Uma equipe forte desenvolve um senso de confiança e alto moral dentro da empresa. Quando o gerente fecha sua equipe e não procura trabalhar no desenvolvimento do trabalho em equipe, a moral cai e o grupo se torna ineficaz.

Produtividade

A revista de negócios "Alaska Business Monthly" indica que sua equipe é a máquina de sua empresa. Para que seja produtivo, precisa ser afinado. O elemento que ajuda a afinar uma equipe é o moral alto. Um gerente atento pode ajudar a aumentar o moral e tornar sua equipe mais produtiva. Um gerente que prefere ditar, em vez de administrar, pode ver uma queda na produção à medida que a moral piora.