O que torna um local de trabalho divertido e motivador?

A moagem As minas de sal. Casa. O que quer que você chame, o trabalho ainda é trabalho. Se você acha seu local de trabalho divertido e motivador é outra questão; e os trabalhadores que descrevem seu local de trabalho nesses termos têm muito mais probabilidade de serem felizes, produtivos e satisfeitos em seus empregos e vidas. A partir de agora, você pode alterar seu ambiente de trabalho executando algumas etapas simples. A maior surpresa? Bônus não são a resposta.

Primeiras coisas primeiro

Você comeu seus Wheaties esta manhã? Se não, então seu humor pode ser afetado negativamente durante todo o dia. O site SmartCompany.com examinou um local de trabalho que fornecia café da manhã para seus funcionários todos os dias, e descobriu que os trabalhadores que comiam no trabalho eram mais ativos, engajados e felizes. Não precisa ser ovos Benedict; esta empresa forneceu bagels, cereais e café. O aspecto social de quebrar o pão deu aos seus funcionários a esperança de começar a trabalhar - em vez de temer.

Seja legal

Ambientes de trabalho divertidos são divertidos porque - adivinhem - pessoas divertidas trabalham lá. Quando os empregadores tomam o cuidado de contratar funcionários que se encaixam em sua cultura social, os funcionários ficam mais felizes e motivados para realizar seus trabalhos. Quando os funcionários são amigos uns dos outros, eles são mais propensos a adotar um espírito de equipe. Você pode incentivar uma atmosfera de equipe, fornecendo aos funcionários meios para socializar no trabalho e fora do trabalho. O café da manhã é de sentido único, mas as atividades de formação de equipes são outras.

Time construindo atividades

Dar aos funcionários a oportunidade de conhecer uns aos outros é uma boa maneira de construir relacionamentos. Tente instituir um concurso para toda a empresa e dividir os funcionários em equipes. Você também pode realizar uma noite de evento fora do local, como um almoço ou jantar. Obter uma taxa de grupo em bilhetes para um jogo de bola. Decore para as férias. Defina o tom no topo, mantendo uma atitude alegre e você será recompensado com o bom humor de seus funcionários.

Reconheça o sucesso

Quando você vê atos que tornam seu local de trabalho divertido e motivacional, recompense publicamente os funcionários envolvidos. Apenas certifique-se de que a recompensa é apropriada. Por exemplo, os dias de cortesia são normalmente apreciados, assim como os prêmios de "funcionário do mês". Esta é a sua oportunidade de recompensar aqueles que precisam de mais incentivo, por isso não se concentre em uma área ou pessoa. Idealmente, o vencedor deve ser um trabalhador esforçado e sorridente, que esteja em boa posição para influenciar os outros, porque as atitudes divertidas são contagiantes.