Jogos de empoderamento de funcionários

O empoderamento dos funcionários beneficia as empresas como um todo, permitindo que os funcionários se envolvam mais e se envolvam mais profundamente na missão e nos objetivos da empresa. Empresas com funcionários capacitados têm maior produtividade geral, o que beneficia cada indivíduo, gerente e equipe. Os indicadores de empoderamento dos funcionários incluem gerenciamento aberto, controle descentralizado e alto espírito de equipe dentro das linhas de tempo do projeto. As empresas podem empregar uma variedade de jogos ou atividades para construir o espírito de equipe e fomentar o vínculo que leva ao empoderamento.

Greenlighting

Esta atividade começa com todos os funcionários em um círculo. O organizador do evento tem um cronômetro para cronometrar o processo, que não deve durar mais que 30 minutos. Ele identifica um problema para o grupo resolver. Cada membro da equipe dá idéias sobre como resolver o problema. Ninguém pode fazer um comentário negativo. Todas as ideias são consideradas válidas para resolver o problema. Esse processo ilustra o poder do brainstorming e do pensamento fora da sabedoria convencional para resolver problemas. Beneficia os funcionários individualmente e em equipe.

Gota de Ovos

Este jogo coloca equipes contra o relógio e contra o outro. A competição deve acontecer onde os ovos podem cair de dois a três andares sem ferir ninguém, como uma garagem. Os suprimentos necessários incluem um ovo cru para cada equipe, rolos de fita adesiva, canudinhos e um cronômetro. Cada equipe recebe um orçamento virtual de US $ 5.000. A tarefa consiste em cada equipe criar uma cesta com fita adesiva e canudinhos para segurar o ovo e depois derrubar o ovo de dois a três andares sem quebrá-lo. As equipes têm de 30 a 45 minutos para concluir a construção, colocar seus ovos na cesta resultante e soltá-los. Esta competição requer comunicação, criatividade e abertura de decisões para o sucesso.

Zoom

Neste jogo, cada membro da equipe recebe uma foto de um conjunto de imagens sequenciais. Os membros não podem mostrar um ao outro suas fotos. Eles devem se comunicar e tentar formar uma história compreensível e sequencial baseada nas imagens. Os funcionários aprendem paciência, comunicação e solução de problemas a partir deste exercício.

Meu campo

O organizador espalha vários objetos em toda a área onde este jogo ocorre. Os membros da equipe guiam verbalmente os parceiros vendados pelo campo minado sem tocá-los. O sucesso requer comunicação e habilidades de escuta cuidadosas, bem como habilidades de resolução de problemas quando vários membros vendados estão tentando passar de uma só vez.