Políticas de Vestuário de Segurança dos Funcionários

As políticas adequadas de vestuário de segurança para os funcionários são críticas para qualquer empresa com condições de trabalho perigosas ou perigosas. Políticas completas ajudam a evitar acidentes de trabalho e despesas de responsabilidade médica relacionadas. Eles também mantêm as empresas alinhadas com a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional federal, que estabelece e aplica normas para a segurança no local de trabalho.

Requisitos de vestuário

As informações sobre roupas e equipamentos específicos necessários para o trabalho são essenciais para qualquer política de vestuário de segurança para funcionários. Considerações comuns incluem roupas comuns, chapéus, calçados, óculos e luvas. A Citizens Information observa que os empregadores devem fornecer qualquer um desses itens que são usados ​​apenas para o trabalho gratuito para os funcionários. Ao avaliar as necessidades de equipamentos e roupas, a cobertura do corpo, a proteção da pele, a proteção para os olhos, a cobertura das mãos e dos pés e os problemas de inalação são fundamentais.

Agentes químicos

Qualquer empregador que exija que os funcionários trabalhem com agentes químicos poderosos deve fornecer roupas de proteção adequadas e descrever padrões de proteção em suas políticas. Por exemplo, funcionários que trabalham com gases perigosos ou produtos químicos com risco de inalação devem ter máscaras e a obrigação de usá-las sempre que trabalharem com esses agentes. Trabalhar com produtos químicos que possam danificar a pele pode exigir equipamentos ou roupas fortes.

Em forma

Às vezes negligenciado em políticas de roupas de proteção é a importância de um ajuste correto. Roupas soltas são especialmente preocupantes em muitos ambientes de trabalho em que roupas podem ficar presas em máquinas ou em bordas afiadas. Camisas soltas, calças ou outras roupas externas podem ficar presas em uma máquina, potencialmente puxando um braço, perna ou corpo inteiro para dentro de uma máquina. As políticas devem incluir instruções sobre o ajuste adequado quando os funcionários trabalharem com equipamentos perigosos, onde roupas soltas podem levar a situações perigosas. Alguns empregadores podem exigir uniformes ou roupas comuns em suas políticas para evitar riscos.

Revisão e aplicação

As políticas de vestuário de segurança também devem descrever o treinamento de segurança e revisar os processos e as conseqüências para a não conformidade do funcionário. De acordo com seu site, a OSHA exige especificamente que os empregadores forneçam treinamento para os funcionários quando for necessário equipamento ou roupas de proteção. Este treinamento inclui demonstrações de como colocar e usar adequadamente equipamentos e os possíveis perigos do uso inadequado. A revisão regular da conscientização das políticas dos funcionários é importante, assim como a aplicação de políticas e expectativas. Os funcionários que não levam a sério as políticas de vestuário seguro são um risco para si próprios, para os colegas de trabalho e para a empresa. Consequências específicas para o não cumprimento devem ser explicitadas nas políticas de vestuário de segurança para evitar queixas dos funcionários.