Um empregador tem que pagar despesas para representantes de vendas?

Para fazer uma venda, um vendedor pode gastar uma quantidade significativa de tempo buscando leads e fazendo contatos. Mesmo depois de fazer uma venda inicial, repetir negócios muitas vezes depende de estabelecer um relacionamento com o cliente. Esse processo pode custar dinheiro e, dependendo do estado em que o negócio é conduzido, o empregador pode ser responsável por pagar ou reembolsar as despesas relacionadas à sua equipe de vendas.

Despesas de Vendas Típicas

É claro que existem as despesas típicas, como material de escritório - papel, pastas, clipes de papel, etc. Os representantes de vendas também gastam dinheiro em despesas de viagem, mesmo quando estão apenas visitando prospects e clientes na cidade. Portanto, gás, pedágios e carros alugados também podem representar as despesas de um vendedor. Às vezes, levar um cliente em potencial a um jantar ou a um programa pode ajudar a criar um relacionamento com os clientes em potencial, criando despesas com jantares de negócios e entretenimento.

Leis trabalhistas estaduais

Não existe lei federal que determine que o empregador deve pagar as despesas de sua equipe de vendas. Este assunto é deixado para a lei estadual e pode variar dependendo do estado em que você vive. Alguns estados como a Califórnia tem leis que exigem que o empregador pague essas despesas e permita que o empregado busque esse dinheiro com juros adicionados através de uma ação civil. Se você não tiver certeza das leis em seu estado, verifique com seu escritório estadual de trabalho.

Benefícios

Mesmo que a lei estadual não exija, um empregador pode preferir pagar as despesas relacionadas à empresa de sua equipe de vendas por vários motivos. Um dos motivos é que ele proporciona um benefício adicional ao emprego, dando-lhe uma vantagem no recrutamento de outras empresas que exigem que o empregado pague suas próprias despesas. Outro grande benefício é garantir que cada vendedor tenha certas ferramentas à sua disposição. Se o empregador não tiver uma política de reembolso, é possível que alguns funcionários simplesmente evitem gastar dinheiro com seu trabalho. Isso afeta os negócios em geral e pode até prejudicá-lo.

Taxas de Imposto para Funcionários

Se o empregador não pagar as despesas comerciais do vendedor, é possível que o empregado faça deduções fiscais para essas despesas no tempo do imposto. O empregado também pode deduzir uma parte das despesas com moradia se ele tiver um escritório em casa, porque o empregador não fornece um. Outros exemplos de despesas dedutíveis incluem viagens, entretenimento ou suprimentos relacionados a negócios. O Internal Revenue Service exige uma discriminação das despesas e recibos para comprovar o pagamento das despesas no caso de uma auditoria.