Boas características para ser um gerente

Não importa o trabalho que você está procurando, ter as habilidades certas torna mais fácil ter sucesso. Se você está tentando migrar para o gerenciamento em sua organização ou se candidatar a um cargo de gerenciamento em outro lugar, é útil entender quais características são mais importantes. Conhecer as características que ajudam os gerentes a ter sucesso aumenta suas chances de conseguir o emprego e ajuda você a ser mais produtivo depois de contratado.

Organização

Os gerentes muitas vezes precisam lidar com muitas tarefas ao mesmo tempo, por isso precisam ter fortes habilidades organizacionais. Essas habilidades organizacionais ajudam os gerentes a lidar com vários projetos e a priorizar, determinando quais deles são realmente os mais importantes. Fortes habilidades organizacionais também ajudam os gerentes a programar seus funcionários para garantir que todo o trabalho seja feito no prazo.

Habilidades de comunicação

Um gerente precisa se comunicar efetivamente com pessoas de todos os níveis da organização. O gerente precisa falar com os subordinados e explicar exatamente o que precisa ser feito. Ao mesmo tempo, o gerente precisa se comunicar efetivamente com a alta administração e com clientes e clientes. São necessárias fortes habilidades de comunicação por escrito ao escrever memorandos, e-mails e cartas comerciais e propostas formais. Habilidades sólidas de comunicação verbal são essenciais na condução de reuniões e teleconferências.

Habilidades das Pessoas

Se você planeja trabalhar como gerente, precisará se dar bem com todos os tipos de pessoas e lidar com muitas personalidades. Habilidades interpessoais e pessoais fortes são essenciais para qualquer gerente. Um bom gerente entende as necessidades dos funcionários e garante que todos os membros da equipe façam uma contribuição. Os gerentes também precisam ter uma noção de quem contratar e quem abandonar, e suas habilidades pessoais desempenham um grande papel nesse processo de tomada de decisão. Às vezes, os gerentes também atuam como treinadores e mentores de bons funcionários que estão tendo problemas para atingir seu pleno potencial. A capacidade de desafiar funcionários com baixo desempenho e ajudá-los a fazer melhor é uma habilidade essencial.

Motivação

Ajudar os funcionários a entender por que seus trabalhos são importantes para a organização é uma grande parte de ser um gerente de sucesso. Um bom gestor sabe motivar os funcionários, tanto em equipe quanto como trabalhadores individuais. Os gerentes de sucesso são particularmente bons em ajudar os funcionários a ver como seus trabalhos individuais se encaixam no quadro geral e ajudam a empresa a ter sucesso.

Liderança

Os gerentes devem servir como líderes para suas equipes e precisam de sólidas habilidades de liderança para atingir seus objetivos. Um bom gerente está disposto a trabalhar diretamente com os funcionários para fazer o trabalho corretamente. A vontade de fazer o que for preciso também ajuda a construir a confiança com os trabalhadores no chão, outra característica importante que os gerentes de sucesso precisam ter. Bons gerentes sabem delegar responsabilidades a seus subordinados, mas eles também sabem como fazer o acompanhamento para garantir que todas as tarefas delegadas sejam concluídas a tempo.